李总经理客气地为他呈上了一杯铁观音，那铁观音独特的兰花香气天然馥郁，溢满了整个办公室。

    许信成端起茶杯，只见杯中的茶汤呈金黄色，浓艳似棕黄色琥珀，他抿了一小口，顿觉满口生香，那独特的甘香一下子便消解了吃完午餐后味觉上的腻味。

    整杯喝下，是上等好茶，可口顺喉，醇厚甘鲜，回甘悠久，让人顿觉心怡神悦。

    李总经理为他和自己倒了第二杯茶，两人悠然地喝下，期间没有赞叹或交流，就只是品茗，安静地品茗，用心地品茗。两人之间的这种默契是经过一年半的时间慢慢培养出来的。

    而后两人又喝了第三杯。

    在喝下第三杯茶后，两人静默了约一分钟，继续用心地品茗，更在用心地修炼自己的品性。

    许信成此刻的内心平静如杯中的茶水，感到心神舒畅，悠然惬意。

    “好茶！”李总经理终于开口赞叹道，而后笑着说：“茶好，心情更好，状态更好！”

    许信成也称赞道：“的确是好茶！”

    时候开始工作了，他从公文包中取出平板电脑，打开，找到名为“总经理办公室规划和设计”的文件夹，打开里面的平面布局图和360度3d动态效果图给李总经理看。

    总经理办公室分为6个区，有办公区、休闲区、独立会议室、吧台、书房、独立卫生间等，高档时尚，宽敞明亮，里面的办公家具和办公装饰豪华大气，华美精致。

    许信成一边变换着效果图的角度和位置，一边向他详细地介绍里面的每一个细节。

    三分钟后，脸上带着几分惊愕的李总经理用右手摸了摸自己的脑门，他问：“这个办公室的面积是多大？”

    “300平米。”

    “啊！300平米！”他惊讶地喊出声来，他是如此地震惊，竟把架在鼻梁上的黑框眼镜给震歪了，他连忙抬手扶了扶眼镜，看着许信成，脸上依然带着惊讶的神色，说：“不需要这么大吧？”

    李总经理现在办公室的面积只有50平米，也就是说，新办公室的面积是这里的6倍。

    “这是董事长亲自为您定下的方案，她说要为您打造一个宽敞舒适的办公环境。当然了，她也说了，尊重您的意见和建议，我这次来就是和您商量这事的。”

    李总经理想了想，说：“请替我感谢董事长！我下次和她见面时还会当面亲自感谢一下她！但按照公司现在的规划，我主要负责公司内部事务，不用经常招待客人，所以，我的办公室不需要这么大，也不需要装修得这么高档豪华。”

    李总经理自己操作电脑，点开平面布局图，仔细地看了一下总经理办公室隔壁的助理办公室和幕僚团队办公大厅，过了一会，他说：“这样吧，我觉得应该把黎助理的办公室扩大一些，现在它的面积是40平米，可以扩大到60平米，然后把幕僚团队的办公室也扩大一些，从现在的120平米，扩大到200平米，让他们都有更宽敞更舒适的工作环境，所有增加的面积从我的办公室里减去，也就是说，从300平米减为200平米。”

    李总经理又看了看自己办公室的平面布局图，说：“改起来其实也挺简单，只要把吧台和书房去掉就可以了，这两个地方加在一起约为70平米，然后再把办公区的面积缩小30平米。

    我不需要独立的书房，到时有一面靠墙的书架就可以了；也不需要吧台，到时只要把这张茶台搬过去放到休闲区里就可以了，就够我招待客人和员工的了。”

    说到最后那一句话时，他用右手轻轻地拍了拍心爱的茶台，而后拿起桌布轻轻地擦了擦刚刚冲茶时溅到台面上的几滴水珠。

    许信成看着正在用心擦拭着茶台的李总经理，甚是感动。

    lucy为了照顾李总经理，特地把他的办公室定得这么大，而李总经理时刻也在为他的下属着想，像他这样心里总是惦记着员工的上司其实并不多，他这两年来受到公司上下两千多名员工的一致拥戴和敬重是必然的，有他这样的上司和领导，公司欣欣向荣不断发展壮大也是可期的。

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    这两年来，许信成拜访过不少于三十家合作公司，其中有好几家公司老总的作风和李总经理截然不同，他们的办公室都偌大无比，都装修得富丽堂皇，而他们的助理或秘书的办公室却狭小简陋。

    去年九月份的一天，他代表李总经理到一家已经洽谈了三次的意向合作企业拜访。

    在过去的三次洽谈中，对方给出的条件是所有意向合作企业中最好的，李总经理很满意，于是派他作为代表，去和对方老总就合作事宜进行最后的商谈。

    这位老总是他见过的所有老总中最离谱的，他自己的办公室有200平米，装修得高档气派，宽敞明亮，却把他的助理和秘书两个人安排在面积仅有6平米的简陋办公室里办公。

    许信成当时就断定，有这样老总的公司，公司里员工的士气肯定不会好到哪去，他们的工作积极性肯定很差，这家公司的业务肯定不会好。

    他回来后，在他的工作报告中，在总结语中，写上“不建议合作”五个大字。

    李总经理看到报告，问他具体的原因，许信成和他详细地说了他在这家公司办公室里的所见所闻。对方老总在和他聊天时，大谈特谈他是如何制定和实施他所创建的现代化管理模式和机制的，而当他过去助理办公室拿资料时，看到的却是助理和秘书两人在狭窄的办公室里毫无生气地工作着的场景。

    他当即请那位助理领着他参观其他办公室，他发现所有的办公室都是一样的狭小，其中一间仅有约50平米的极其简陋的办公室里竟有20个人在里面办公。大家的情绪都显得很低落，每个人都面无表情无精打采地工作着，气氛很压抑，感觉像是一家血汗工厂。

    许信成对李总经理说：“窥一斑而见全豹，单单从这位老总对办公室如此这般的规划和布置来看，就知道他肯定没有善待员工，肯定没有用心对待员工。我觉得这样的公司不可能做得好，不可能做得太长久。”

    李总经理赞同他的分析和总结，当即便在工作报告中签了字，决定不与这家公司合作。

    而这家公司，果不其然，如他所预言的，经营状况一直都很糟糕，在半年后便破产倒闭关门大吉了。

    听到这个消息后，李总经理称赞他眼光独到，能从老总的待员工之道中看出一家公司的兴衰存亡。

    许信成说：“我只是将心比心而已，只是设身处地地站在那家公司员工的立场思考问题而已，换作我是那位老总的助理、秘书和员工，我也不可能有心思把工作做好。”

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    许信成点点头，说：“好的，就按照您的意思改。”

    接着，两人商量了具体的改法，并按照他的要求，降低了装修的标准，减少了办公室里的装饰品。

    而后，他把所有部门办公室的平面布局图和360度3d动态效果图逐一给李总经理看，逐一和他商量。

    最后，两人都认为大的方向是完全没问题的，不过具体的修改方案还需要征求各部门总监的意见和建议。