8点25分，许信成到了公司，虽然昨晚只在石板凳上睡了一会，刚刚又跑了八公里，但他感觉浑身充满了力量和干劲。

    当他在办公桌前坐下，拿起保温杯喝着刚刚泡的绿茶时，离上班时间还有约30分钟。

    他打开电脑，点开昨晚加班完成的工作报告，从头到尾又检查了一遍，并做了最后一次的修改和完善。

    他平时就有做工作总结的习惯，这两年来，每天都会写一份总结，每周做一次小总结，每月再做一次大总结。

    以这两年积累起来的所有工作总结作为基础资料，加上已经练了十几年的好文笔，他把这份工作报告写得很详尽，写了洋洋洒洒五千多字。

    对自己从来就是高要求的他当然不满足于只完成了一份工作报告，昨晚写完报告后，为了把日常工作标准化，以提高工作效率，他根据自己这一年半来积累的经验制定了一份《总经理秘书各项工作标准流程表》。

    而后，他找来公司在一年半前制定的《总经理秘书工作岗位标准说明书》，对其中的多项条款进行了细化和完善，还提出了五项新的工作内容，建议李总经理把它们加入到其职责范围内，以便他能更好地协助他的工作。

    8点55分，当公司的同事们陆续进入办公室时，许信成通过公司的内部邮箱，把工作报告、自制的《工作标准流程表》和建议优化的《工作岗位标准说明书》发给了李总经理。

    9点30分，李总经理坐在他的办公椅上，隔着办公室的透明玻璃墙，微笑着朝正坐在办公桌前整理文件的许信成招了招手，示意他进去。

    他赶紧把文件放到抽屉里，起身，快步地走了过去，恭敬地敲了敲开着的玻璃门，和往常一样，他热情地问了早安：“李总经理，早上好！”

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    李总经理，全名李超，原籍潮汕，39岁，瘦高，梳着大背头，戴着一副黑色大方框眼镜，长得有几分像也是潮汕人的香港商业大亨李嘉诚，他工作起来非常拼命，每天都干劲十足，又精于商道，所以大家在私下都尊称他为“李超人”。

    李总经理小时候的家境很贫寒，家里穷到经常吃不饱饭的地步。

    早早就懂事的他从小就很拼博，除了拼命读书外，从小就展现出非凡理工天赋的他跟着一位亲戚学习家电维修，只用了半年时间，他便都学会了，但他并不满足于只赚修家电的钱。

    从小就颇具商业头脑的他看到了别人没看到的商机。

    当年，只有13岁的他组织邻里6位11岁左右的小孩到处收购被废弃的旧家电，在他把它们修好并精心地翻新后，再叫那些小孩到处售卖，以回收价5到10倍的价钱出手。

    生意很快便做了起来，而且越做越大，半年后，他便用赚到的第一桶金开了一家面积为90平米的二手家电店，从此，生意就更好了。

    他用赚来的钱补贴家用，让家里过上了比较宽裕的生活，并顺利地把自己和两个弟妹送上了大学。

    高考时，他以全县第一名的成绩考上汕头大学的计算机系。

    进入大学后，他再接再厉，每年都能赢得学校的一等奖学金，大四时，更以优异的成绩和卓越的表现赢得学校全额资助的留美名额。

    他在美国密西根大学读完电子工程学研究生后，又考取了麻省理工大学的计算机博士，博士毕业后，他在美国硅谷两家最大的互联网公司都工作过，从一位技术专家迅速地成长为公司高管和行业精英。

    两年半前，他毅然接受了鸿飞公司陆鸿飞董事长的邀请，回国创业，成为鸿飞ai事业部总经理。

    许信成对李总经理佩服得五体投地，视其为工作上事业上的偶像，他的最高职业理想就是，有一天，成为和他一样的公司高层和行业精英。

    当然，他很清楚，以他现在的学历和能力，他需要至少付出十五年甚至二十年的努力和拼搏，但为了那一天，即使再艰难，他也要全力以赴；他很清楚，几乎没有任何人脉和资源的他，成功的几率很小很小，但是，几率即使再小，即使只有1%，他也要付出100%的努力。

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    李总经理向他微笑着点了点头，也问了早安，他站起身，离开办公区，来到休闲区，坐到沙发上，边坐边请他也入座。

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    李总经理的办公室不大，楼高约3.5米，长约8米，宽约6米，总面积约为50平米。

    装修很简单，黑漆房顶，白灰墙壁，最普通的白色瓷砖地面，东墙有三扇高约1.5米宽约1.7米用于采光的左右推拉式玻璃窗，南墙和北墙是两面白灰墙，西墙是一面全落地透明玻璃墙，办公室的玻璃门开在正中间。

    办公室里的办公家具也很简单，进门的左手边是办公区，靠北墙摆放着一套书架和储物架一体的黑色组合架，组合架前面是一张配套的黑色办公桌；进门的右手边是休闲区，靠南墙摆放着一套可坐12个人的深灰色绒布沙发组合。

    办公室里最醒目的家具当属在沙发组合中间摆放着的那张花梨木树根茶台。

    树根茶台长约1.8米，天然的木色，造型很像一片茶叶，两边小，中间宽，中间最宽处约为0.6米，茶台上整齐有序地摆放着各式各样的茶具器皿。

    整个办公室显得低调而简朴，客观地说，它实在是过于简朴了，毕竟，在这里办公的是一家公司的总经理，而他，管理着两千多人，经营着一家已经投资了二十多亿的高科技公司。

    公司开业时，陆董事长来这里视察，看到这个办公室，当即便建议扩大一下面积，升级一下里面的装潢和办公家具，李总经理婉然谢绝了陆董事长的好意，他笑称，这是创业公司的标配，说，要等公司取得好成绩后，实现了大的升级后，他的办公室才能跟着升级。

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