柳不凡知道这回是真的惹怒江妙玉了,晚上就没有再去找她,两人现在同住一个屋檐下,以后相处的机会多的是,等她气消得差不多了再去找她也不迟。于是,柳不凡晚上出去吃完晚饭,就洗漱完毕,呆在宿舍里没有出房门了。
第二天,柳不凡早早的起来了,来到楼下小区锻炼,等柳不凡锻炼回来后,发现江妙玉的房门是紧闭的,卫生间也没有人,不知道是已经上班去了,还是在睡觉,柳不凡现在要上班没时间了,他收拾完东西后就匆匆出门了。
柳不凡再次来到公司,虽然只有一个月之隔,但感觉到非常大的变化,原来几乎没人认识自己,现在自己从一进公司之后,不管是以前认识自己的,还是不认识的,都主动向自己打起招呼来,柳不凡虽然还认不他们出来,但还是礼貌的回了他们。
柳不凡找到了自己的办公室,打开门走了进去,这个新的办公室令他眼前一新,一张宽敞的红漆实木办公桌、皮质座椅、办公柜、全新的台式电脑、打印机、沙发、茶几等,几乎和冉老师的办公室差不多,只是他的桌上空空一片,没有堆满文件而已。柳不凡打量着自己的新办公室,心里也是一阵感慨,人生是真的变化无常,一个月前自己还是居无定所,现在居然有了自己的办公室,谁知那天自己会不会又被打回原型呢,柳不凡摇了摇头,摒弃了脑海里的这种想法,自己好不容易走到了这一步,绝不能再退回去,他要加倍努力,现在离他的目标还远着呢。
柳不凡稳定了一下心境,然后,打算先去找程总报个到,毕竟,自己回到了公司,当面向他汇报一下在项目的工作还是必要的。柳不凡带着笔记本来到程总办公室,敲了几声门,里面传来一声“请进”,柳不凡拉开门走了进去。
程友军见柳不凡来了,便站起身来,走出来迎上柳不凡,然后先伸出手来,柳不凡也赶紧向程友军伸出了手,程友军双手拉着柳不凡说道:“不凡啊,欢迎回来,真的是识别三日,当刮目相看,你可就是我的子明啊,你这回做出了很大的贡献呢,公司就是需要你这种人才呢。”
柳不凡见程友军把自己比作吕蒙,还一顿夸奖,心里虽然高兴,但是也不敢居功自傲,谦虚的笑着说道:“程总您过奖了,我只是在您的英明指示下,侥幸略有所获,不敢独自贪功。”
“哈哈哈哈,子凡啊,你还是这样的谦虚啊,来来来,赶紧坐”,程友军把柳不凡拉到他座位对面坐下,自己也回到了座位上。
“谢谢程总,我今天刚回公司,那天在电话里很多事情没有来得及向你做详细的汇报,今天我再给您详细汇报一下。”柳不凡坐下严肃的说道。
“好好好,你说来听听”,程友军也严肃起来。
于是,柳不凡将自己在项目上一个月所见所闻的,一些对公司不利的情况一一道了出来,并给出了自己的担忧和看法,程友军听得非常认真细致,还不时的点头和嗯道。
柳不凡虽然觉得这有种在背后说人坏话的感觉,但是为了公司的利益,特别是对着看重和信任自己的程总,他就是要直言不讳,要为公司争取利益,挽回损失,他也顾不了那么多。经过柳不凡介绍完后,程友军先是深思了一会儿,然后说道:“不凡,你做得很好,你把这些问题都记录下来了,但是并没有在项目上和他们发生矛盾,你很聪明,这些事情我知道了,我会处理的。”
“好的,程总,那我想问您交代我的任务,这个新成立的项目督导组,您这边有没有什么要交代的,我按照您的指示去做。”柳不凡不好直面向程友军要人,便想侧敲旁听一下程友军的意思。
“这个事情还是按我电话里说的,由你负责,全权交由你管理,你可以找其他部门协助你,我都打过招呼了,我只要2个月后听你的汇报就行了,我相信你能做好的。”程友军露出迷一样的笑着对柳不凡说道。
“好的,那我明白了,谢谢程总的信任,我一定会做好的,那我就先去忙了”,柳不凡见问不出什么来,便只好撤退了。
柳不凡回到自己办公室,坐在座位上思考了一会儿,拿出笔记本快速的写下几行笔记,然后,找到人力资源部乔东超,对他说道:“乔经理,你好,是这样的,程总令我组建项目管理督导部,我想在你这里借点资料,行吗?”
“柳经理,你好,这个没问题,你想要什么资料呢?”虽然柳不凡的职级还没有被任命为部门经理,但是这个新成立的项目督导组是由程总亲自宣布成立,并且直接领导,所以乔东超已经把柳不凡当成部门经理来对待了。
“我想借公司所有人员的资料进行查看,资料越详细越好,当然,公司部门正副职以上的领导资料就不用了。”柳不凡想先了解公司人员的信息,再筛选一批人员出来,自己亲自面试之后,满意的人员再申请调到自己的组里来,当然,公司部门正副职以上的领导柳不凡可不敢调来使用,且不论他们都有自己的事务要管理,现在自己的职级都没他们高,也不敢这样做。
“好的,没问题,我到下就让人把资料给你送过去”,乔东超也是很配合。
“那谢谢乔经理了,还有一个事情,就是公司能不能招聘一些商务类人才,因为公司现在新成立的督导组太缺人了,程总交代的任务时间要求很紧急,所以希望乔经理能帮帮忙。”柳不凡继续说出自己的诉求。
“这个问题,我先请示一下程总,如果他那边批示行的话,那我就着手开始办理”,乔东超回复道。
“好的,那就麻烦乔经理,非常感谢”,柳不凡感谢说道,然后就回办公室了。
一会儿之后,人力资源部的人给柳不凡送来资料,并且告诉柳不凡程总已经同意公司开始招聘商务人才,到时柳不凡可以一起参与面试,柳不凡一听程总这么支持自己,心里也是很高兴,也感谢了人力资源部的人员。
柳不凡开始仔细地查阅公司人员的资料,他将这些人员的身体特征、学历、工作经验、获奖信息、工作评价等等都一一进行细看,并且在自己的电脑里建立一个表格进行分析,自己根据每一项信息,给这个人进行初步评分,因为人员太多,自己需要的组员也就十几个,所以就只能先筛选掉一部分人,然后经过评分较高的,留下来进行面试做决策。
第19章 新的项目督导组
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