断永平离开之后，章杨看着上半年的手机销售统计，在第二页上看到了万燕的名字。
    万燕的手机是在五月份上市的，跟诺基亚等巨头的主打款同期，结果就是销量很差。比智多星当初手机刚上市时候的表现差不多，可那时候智多星只有国内市场，还没有进军海外市场呢。
    万燕可是直接做了五个语言版本，汉语、英语、俄语、德语和法语，但是每一个市场的表现都一般，哪怕是华夏市场，卖的也不算好。
    想了想，章杨回到电脑前，看着自己的企鹅号，给一个网名叫庐州猛士的人叫了个视频。
    很快对方就接通了，姜万猛的脑袋出现在画面中，还伸手调整了一下摄像头的角度。
    “章董，怎么有兴趣给我叫视频？”
    “没什么大事儿，就是看了第二季度的手机销售统计，看看你情绪有没有什么变化。”章杨故意说道。
    “我能有什么变化？这一点是我们早就预料到的。每年的第一季度，都是去年的款式清仓，手机售价会下降，销量也会增长。”
    “第二季度是各大厂商新款手机的主要上市时间，我们万燕的手机也是这个时候上市，就想到了会被打压。”
    姜万猛对此很看得开，当初他也说了，亏损三年都值，第五年能够盈利就行，他要求并不高。
    现在万燕的mp4等产品卖的还不错，有利润支撑他们每年几个亿美元的亏损，不会对公司有什么经营影响。
    否则等到过两年，mp4也没什么销量了之后，万燕还剩下什么硬件产品？他们确实有一些专利技术还能赚钱，可专利提升的速度并不够快，远比不上ibm那样的专利机器。
    万燕考虑的很清楚，要么就做电子产品，要么就做家用电器，否则他们的品牌知名度将会浪费掉。
    家电行业竞争非常大，别的不说，万燕对于超过海尔就没什么信心，海尔可是在北美都能站稳脚跟的巨头，甚至还有许多企业在研究海尔的管理体系，足以证明这家企业有多么的成功。
    后面还有什么长红、tcl之类的家电企业，还有格兰士、格力等企业，哪儿轮得到万燕杀出重围？
    手机行业就不同了，国内也就是智多星和连想算是牌子，其他的国产品牌，万燕靠着自己的品牌就能碾压过去。
    至于外商品牌，很多不是也在走下坡路么，西们子那样的巨头还不是把手机业务卖掉了？
    其实当初西们子出售手机业务的时候，万燕也曾询价，都能对方开价太高了，还有许多负资产要打包出售，万燕才没接。
    明基有自己的制造工厂，很多西们子的负资产，明基可以重组，万燕就不行了。
    对于波导，万燕也曾考虑过，但是波导选择了跟连想手机合并，看不上万燕，谁让万燕当时没有手机相关的技术呢？
    最后没办法，姜万猛才去找了章杨，从智多星那边购买了一些技术授权，然后弄了个团队，收购了一家小手机厂商，研发出自己的手机架构，推向市场。
    果然，市场反响一般，哪怕他们做了一些广告，愿意购买的也不多，大部分都是被万燕的粉丝买走了。
    今年万燕的目标也不高，章杨这番话对他没什么影响。
    “老姜，你能这么想就行。我只是担心你心里不舒服，现在看还不错。目前全球所有的手机品牌，凡是卖得好的，都是采用了机海战术，这一点万燕很吃亏。”
    “你的品牌只有一款手机，别说开个专卖店了，就连一个柜台都摆不满，甚至跟别的品牌混在一起，别人都未必能注意到，怎么可能卖得好？”
    而且一款产品做广告，也会很吃亏，别人广告只需要推广品牌就行了，你就得推广产品，销售渠道也受限制。
    哪怕在章杨重生前，到了智能机的时代，那些顶级的手机厂商每年也会推出不止一款手机，甚至每个季度都会推出新款，让消费者始终能买到最新技术的手机。
    “章董，你说的这些我知道，可以万燕此时的技术，设计一款手机都不容易，哪儿能设计出更多？万燕没有什么优势，我们下半年还打算推出一款音乐手机，外观设计的跟mp4类似，希望能够适应市场的潮流。”
    “至于说什么廉价的功能机，我们就不做了，那个赚不到多少钱，耗费的精力还不少。我们打算就专注于智能手机，像是黑莓和htc一样，哪怕小众了一些，但在粉丝心目中地位很高，这就足够了。”
    “好吧，你想清楚就行。”章杨也没多劝说，万燕的管理，一直都是交给姜万猛的。
    而且姜万猛也不傻，已经投资了两家软件公司，一个是开发万燕的特色智多星系统，另外一个是开发一些特色的应用软件，比如听歌和视频之类的，他们更重视手机的娱乐功能。
    姜万猛调查发现，使用智能手机的，很多也不是为了商务办公，就是为了智能手机上的娱乐功能。
    就像现在的拍照手机概念一样，拍照就是娱乐功能。姜万猛先从音乐等入手，未来强化更多的娱乐功能，跟黑莓、htc背道而驰，肯定能脱颖而出。
    “章董，你对万燕没有信心，还是对我没有信心？”姜万猛有些不满的问道。
    “哈哈哈，我对你有信心，也对你领导的万燕有信心。不过还是提醒一下，注意公司团队的年轻化，现在买手机的青年人群是越来越多了。”
    这点智多星占了很大便宜，他们靠着游戏产品，在青年人群中有极高的知名度。
    “我的新助理就是年轻人，刚毕业的本科生。公司也有许多三十岁以下的年轻人，我会注意团队年龄变化的。”
    姜万猛也早就注意到了这个情况，他发现很多公司的团队年龄平均增长之后，创新能力急速下滑，哪怕那些上了岁数的都已经是专家什么的了。
    其实专家的团队，也需要年轻人，比如专家带的本科生、研究生什么的，很多时候都是科研的主力。
    万燕认定了手机，就不会改变。别的公司能成功，他们也一定能成功！