10月4日下午，市民银行副行长罗艺和人事处长邵云峰来到湖贝支行，在王显耀办公室坐了一下后，对王显耀说：“显耀同志，我们两人今天来，是代表总行党委宣布班子，你看，请中层以上的同志参加一下，开一个短会。”

    王显耀说：“好。”说完，马上打了一个电话给办公室主任许爱群，叫她通知大家到会议室开会。然后，打了一个电话给陈作业，叫他来一下。

    其实，王显耀在总行机关人际关系极好，不论是与他同级的还是行领导都喜欢叫他“显耀”，不会说“王行长”、“王主任”或是直呼王显耀之类的称谓，上级叫他“显耀”两个字，听起来特别亲切，王显耀自己也挺喜欢。唯独副行长罗艺，在什么场合都喜欢以党内的称谓叫对方。也不能说他特别造作，而是与他的学识、修养和经历有关。

    他是湖北人，1980年考入中国人民大学这所培养国家政治干部的摇篮，以优异成绩毕业后取得硕士学位，被安排在河b省政府办公厅工作，后来作为秘书跟一个领导到了深圳，见识了深圳的巨大变化，自己也从中成长起来。由于他长期在领导身边工作，他的一举一动便充满了标准的上层交际的规范。

    支行办公室主任许爱群来到王显耀办公室，刚说了一句：“王行长，人到齐了。”后来看到罗艺、许云峰，脸上马上绽放着灿烂的笑容，眼眶里似有晶莹的泪光，在伸出她那又肥又大的玉手的同时，手到话到：“欢迎罗行长光临！”“欢迎邵处长指导工作！”

    许爱群手也握了，话也说了。剩下的就用她那两个眼睛在寻找两个领导的茶杯，准备加點水。这时，邵云峰说：“不喝水了，我们到会议室去吧。”

    于是，王显耀拿着笔记本，带着罗艺、邵云峰来到会议室。会议室里等待的同志纷纷与两位领导點头或行注目礼。

    大家坐下后，王显耀说：“总行对我们很关心，罗行长、邵处长亲自到我们这里来看望大家，给我们开个会。下面请罗行长讲话。”

    罗艺说：“大家在基层，都很辛苦。尤其是湖贝支行基础比较差，老问题多，工作压力大，我代表总行感谢大家。今天来是宣布班子。总行党委经研究决定：任命王显耀同志为湖贝支行副行长（主持工作）；任命陈作业同志为湖贝支行副行长。”

    罗艺宣布完毕，看了一下大家。然后说道：“王显耀同志来湖贝有三个月了吧？”

    王显耀说：“还差几天。”

    罗艺说：“三个月的时间，显耀同志做了大量的工作。支行的经营状况、资产质量有所改善。总行党委充分肯定。现在各支行的一把手都以副职为主，希望显耀同志不要误解。另外，我们对服务社原总经理庄宇同志也要正确评价，他在当时的环境里，要向复杂的董事会和股东有所交代、有所作为，思想上急了一點。行动上做了不少低质量贷款、客观上导致资产质量不高，有问题。但是，我们也要看到他善意的一面，要看到客观的环境逼着他要这么干。现在呢。我们还可以正面使用他，给他定个中层待遇，做到人尽其能，继续做好工作，要尽量避免整人的一套出现。我们就是要想方设法，化消极为积极，变被动为主动。我想，应该是可以有所作为的。”

    罗艺习惯地推了一下他的眼镜，继续说：“现在谈几點我个人的意见。”

    说完，看了王显耀一眼，继续说道：“一、希望显耀同志加强调查研究，团结一班人，齐心协力，注意团结发挥陈副行长和中层干部，调动他们的的工作积极性，充分信任和依靠他们。作业同志的主要任务是协助好显耀同志，当好参谋、出好主意。与在座的中层干部一起，尊重和服从显耀同志的领导。二、业务发展问题。目前要抓好存款，清理历史遗留问题，调整资产结构，带好员工队伍。三、要加强纪律建设和廉政建设，不要怕得罪人。总行希望你们管好自己，同时，把整个员工队伍抓好。而且要从制度上、机制上约束，不要出问题。四、三防一保工作要常抓不懈。总之，总行有充分的理由相信，你们能把工作做好。”

    罗艺说完后，邵云峰看着王显耀说：“显耀说说。”

    王显耀说：“我首先感谢总部领导的信任，我力争努力工作报答领导的关心。另外，我也想向总部提一點建议：第一是资金问题，像我们这样的透支行，总部给的借款额度不够用，建议要增加。第二，总部要给我们这样的支行比较长远的规划，有阶段性的目标，只要实现了阶段性的目标，就不应该以透支行来对待。第三，存贷比指标，能否定得恰当一點？”

    邵云峰说：“显耀说的，我们带回去研究。罗行长还有事，我们先回去了。”

    与会人员站起来，送罗艺、邵云峰出了会议室，王显耀、陈作业两位行长和许爱群则来到停车场，目送罗艺的车离开。

    王显耀送走了罗艺回到办公室，在办公室里踱着步、思考着：“总行也是说话不算话的秉性，要我下来时，说得天花乱坠，要什么支持什么。三个月下来，总行的钱不给借了，没有办法就透支去，承受着高成本，到了年终，还不是弄个大额亏损？借新还旧想叫贷款户搞點存款，不批了，逾期利息越算越多，成了纸上的东西；费用卡死了，你想买存款也没有钱去攻关；而现在，在人事任命上又留一手，我原本在总行就是副处长了，呆得多舒服，下来任副职何必受这份罪？说白了，还是总部对我三个月的工作不太满意。这不就是因为表现出透支的原因吗？但我也是天天为保开门而奔波啊！这是我参加工作以来捞到的最不好摆弄的一份差事。”

    其实，在市民银行里像王显耀这样，思想上有复杂想法的人不在少数。行长古丁力的内心也在激烈地斗争着，觉得市领导也没有履行当初将财政、投资公司等地方性帐项以市民银行为结算主渠道的承诺。几次去找市领导，但市里的说话一次比一次难听。导致现在市民银行的资金渠道成了来无源头，要也要不到；去无水坝，拦也拦不住的局面。

    “要是市里把当初承诺的一半给我，我也轻松不少哇！”古丁力不仅在心里说，有时还会在下级面前发发牢骚。

    李国兰来到夏天的办公室，对夏天说：“夏经理，汪氏实业（深圳）有限公司贷款时的公章是假的。”

    夏天抬起头，看着李国兰的眼睛，问道：“你是怎么知道它是假的？”

    李国兰说：“你把这个企业分给我管理，我去到他们公司，他的老总汪一亲口告诉我，他们有两个公章。”

    这个公司的贷款是原信贷三部办的，夏天问：“办理贷款的时候，汪一到场没有？”

    李国兰说：“我不清楚。”

    夏天说：“我帮你判断一下吧：如果他的法人代表知道公司有两个公章，那么充其量是一个曾经在公安局备过案，一个是私自刻的。这种情况，不能说私刻的公章就是假的。那么，他为什么要多刻一个公章？做贷款的时候又为什么要用私刻的那枚？这就可能涉及到他们的主观故意，是否是诈骗行为。如果当时是法人代表来办贷款，也不怕他耍赖。”

    李国兰心有不甘，但在嘴上还是说：“你这样一说，我放心了。”

    夏天说：“但还是应该了解一下。这样吧，你问一下卜一定，看看当时汪一是否在合同书上签字，核对一下他的笔迹。如果还有问题则要告诉行长。”

    夏天说到这里，用眼睛审视着李国兰：她长得普通而务实：一米五左右的身高，长得扎实粗壮。头上的眼、嘴、耳、鼻都长在它们该长的地方，毫无新奇之处，只是面相有點像男生，而且两片嘴唇稍显粗厚，能让人多少揣摩出她性格中刚强的一面——也许有點男人味。

    其实，李国兰为人处事真的就像她的相貌所传递的信息一般：一切以有利于自己的务实主义为准绳，十分现实。也就是时下有人常说的：有奶便是娘。这點，难免让人诟病。

    就在夏天的双眼打量完李国兰后，桌上的电话响了，李国兰随即告退。

    夏天拿起电话问道：“喂，哪位？”

    电话里的声音：“夏经理，您好！我是凌华，老朋友好久没有联系了，最近忙吗？”

    “哎呀凌总啊！我现在是满头露水呀！怎么，你想帮帮我？”夏天边说边问。

    凌华说：“你什么时候有空，过来坐坐。”

    夏天说：“下午怎么样？”

    “好！我在办公室等你。”凌华放下了电话。

    夏天讲完电话，思维回到了李国兰讲的汪氏公司：它是1995年月以存贷挂钩为特點，由信贷三部做出90万元担保贷款。由于李国兰与卜一定关系不好，夏天也在警惕别着了李国兰的道。