作为球队的元老，现在龙腾队里的几乎所有人都受过卢志辉的照顾。
    他在球场上球风稳定，意志坚定，多少次在关键时刻，他的头球都是龙腾队破局，甚至是一锤定音的拿手好戏。
    在对队友的情绪把控上，当年轻的队友经验不足，慌忙失误的时候，都是他在安慰给予支撑，当队友脾气爆发，急躁冲动时，又是他以队长的威严制止。
    到场下的时候，他性子随和，很少摆什么老资格盛气凌人，特别是在新球员的融入上，都是他在帮忙关照。
    可以说，龙腾队里除了张升，就数卢志辉的威望最高。
    这次的降薪规划，球员里，张升第一个找的就是卢志辉。
    张升还记得，当时找卢志辉谈到过高的薪水对联赛的不利，对球员走出去的羁绊时，卢志辉很爽快的就答应了他帮忙和队里球员沟通的请求。
    “如果可以，我觉得我的年薪应该降一下。我对自己的身体情况有数，下个赛季我踢不了太多的比赛了，就降薪给大家做个表率。”
    对卢志辉自请降薪的话，张升现在还记忆犹新，不过当时婉拒了前者的请求。
    在马永利找过张升之后，再也没有人找张升讨论过取消代缴税的事情，不过很快龙腾队的这一决定却在圈子里，在网络上被炒得沸沸扬扬。
    现在的中国足球，国家队打进了世界杯决赛圈，俱乐部拿下了世界杯，整体氛围火的不能再火了，是人是鬼都在蹭足球的热度。
    各家俱乐部都在加大投资力度，教练要请就请有名的，外援要买就买最贵的，内援要挖就挖龙腾的。
    而龙腾队却反其道而行之，主动提出了取消替缴税。
    这让一直盯着龙腾队各种动作的各家俱乐部一个个欲说还羞。替缴税这个东西，大家都想当奥利给一样甩掉，但是又怕球员造反，球队不稳，别的俱乐部趁机挖人。
    现在龙腾队开了第一枪，大家都在期待着，观望着。
    又希望龙腾队做不成，球队动荡起来，大家好下手抢人，只不过大家现在俱乐部运营起来已经是鲂鱼赪尾，无以为续；又希望龙腾队真的把这事做成了，大家可以有样学样，俱乐部运营成本上能甩开一个大包袱。
    中超的同行们就像和男朋友第一次约会的妹子一样，怕他不来，又怕他乱来。
    具体到媒体的各种报道里，支持龙腾队剪除代缴税陋习的口径出奇的一致，毕竟这个既符合了前年《中国足球改革发展总体方案》里的大政策，又切实执行了刚刚中国足协主办的中国职业足球俱乐部财务风险防范国际研讨会里的内容。
    在中国足球的范围内，这是绝对的政治正确。
    然而到了报道的内容上，有高喊口号支持龙腾队的，有认为龙腾队应该更进一步上工资帽的，有建议每家俱乐部根据自己实际情况进行跟进的，还有号召全中超，中甲，中乙全面实施执行的。
    还有一个是所有报道的媒体都提到的，那就是龙腾队球员合同的保障和取消替缴税后龙腾队球员的反应，大家一致认为球员们会不开心。
    这是大家接触龙腾队球员最好的机会。
    外界的声音纷纷扰扰，张升此时却在系统里领取有史以来最大的奖励，因为《王的冠军》的任务完成了，五冠王的任务也完成了。
    进入系统的时候，系统妹子破天荒的给张升来了个福礼：“难以置信，你这次的表现太优秀了。我还以为要很久之后你才会完成《王的冠军》这个任务，没想到这么快就实现了。这个任务的奖品可是很丰厚的哦。”
    张升首先点开了五冠王的奖励。
    “光超级固定潜力丸就给了两颗？这么大方的吗？现在系统商城都买不到的东西。”张升心里乐开了花，“让我看看今天还有哪些幸运的小可爱被我收入囊中。”
    很快，另外几个张升奇缺的东西出现了。其中有5颗高级固定潜力丸，5颗超级潜力丸，超级能力激发券1张，高级能力激发券2张，比赛模拟券5张，高级球员成长加速符10张，高级战术成型加速符10张，球员召唤机会1次，教练召唤机会2次。
    上次世俱杯打皇马和格雷米奥，张升一口气将除固定潜力丸之外的潜力丸全部用完了，两种加速符也用掉了不少，比赛模拟券和能力激发券全部清空。
    可谓是斧子敲锣--一锤子买卖。
    “喔喔喔！140潜力的球员！”兴奋的张升握紧了拳头。
    系统对球员的评价潜力最高的也就150，有这个潜力的现役球员有且仅有一个，即便是潜力超过145的球员，一只手也数得过来。
    加上系统送的固定潜力丸，张升手下完全有可能会出现第一个满潜力的球员，果然顶级的任务就有顶级的奖励。
    处于极度兴奋中的张升迫不及待的就开始了球员召唤。
    “嗯，不满足召唤条件是什么鬼？”听到召唤时系统给出的提示音，张升一下懵住了。
    此时张升才在这名球员召唤券下发现了几行小字：顶级球员的诞生必须有肥沃的土壤，召唤潜力140及以上球员时必须满足以下三个条件：
    当赛季中国球员必须达到或超过三十名在欧洲各联赛球队一线队效力并保持主力位置。
    当赛季中国球员必须达到或超过二十名在欧洲五大联赛球队一线队效力并保持主力位置。
    当赛季中国球员必须达到或超过十名球员在欧冠联赛资格球队一线队里效力并保持主力位置。
    当赛季中国球员必须达到或超过五名球员在欧洲五大联赛夺冠球队一线队里效力并保持主力位置。
    当赛季中国球员必须达到或超过五名球员在欧冠联赛淘汰赛阶段球队一线队里效力并保持主力位置。
    “这条件也太苛刻了。”张升震怒，“必须要找系统说道说道。”
    毕竟是高质量系统，张升还没开口，系统妹子就主动出现了：“你现在脑子是不是有很多问号？”
    “......？”
    “一个国家想拥有潜力超过140的球员，都不给谁白给的。特别是当你一直持续的出现这样的球员的时候，必然是因为你做对了点什么。”系统妹子认真的说道。
    她用手点了点张升：“肥沃的土壤才能孕育绚烂的花朵，才能结出丰硕的果实。能一直都有顶级球员的国家，必然是因为他们长期拥有大量优秀的球员。”
    “仅仅出现短暂的辉煌，难道这就是你想要的结果？我想你的期望不会如此浅薄，你应该有更远大的目标，而这也是我这个系统存在的意义。”
    听到系统妹子语重心长的解释，张升默默的点了点头：“我同意。”
    “谢谢了。”接着张升郑重的给系统妹子拱了拱手。
    既然暂时还不能召唤出这名顶级球员，张升很快就放下了这件事，没用的事就不要多想，这是他一直的性格。
    “有这空，我不如再开个礼包。”张升的注意力很快转到了《王的冠军》任务给出的大礼包。
    相比五冠王的礼包，这个礼包给出的东西依然足够让张升流下口水。
    除了另外一名潜力达到140的球员，系统还给出了一颗超级固定潜力丸，3颗高级固定潜力丸，3颗超级潜力丸，超级能力激发券1张，高级能力激发券1张，比赛模拟券3张，高级球员成长加速符10张，高级战术成型加速符10张，教练召唤机会1次。
    两个大礼包让张升获得了大丰收，物品栏不再那么冷冷清清。
    整理了一遍物品后，张升果断的用掉了3张教练召唤机会，随后退出了系统，准备好好享受接下来的假期。
    整个2017年，龙腾队从1月初开始冬训备战，一直到12月24日才正式放假，可以说一整年都是在高度紧张的集训和比赛中度过的，中间还穿插了国家队球员更高强度的12强赛，即便是年轻球员们，也都纷纷的参加了世青赛，世少赛等国际重大赛事。
    可以说这个赛季的龙腾队，从教练，球员到工作人员就没有几个人能好好休息的。
    为此张升特意了和中国足协进行了协商，让他们在赛季后的国家队集训里没有征调自家的一线队主力球员，否则球员们真的一点休息的时间都没了。
    张升这次也专门拿出了一个多星期的时间，带上老婆孩子去了马尔代夫。
    就在张升一家人在马尔代夫逍遥时，国内关于龙腾队降薪的事情造成的影响愈发的激烈。
    首先是很多中甲，中乙的俱乐部开始跟着龙腾队宣布取消代缴税。
    从龙腾队引发的风暴先传导到中甲和中乙是有原因的。
    自从龙腾队进入中国职业足球圈子后，有两件事对中甲和中乙的影响非常大。
    一个是龙腾队每年会有不少的球员流入到中甲和中乙，除了龙腾队早期的那些球员在辗转多个俱乐部分流到中甲和中乙之外，一直都是执中国青训之牛耳的龙腾队培养出来的球员颇受中甲中乙俱乐部的青睐。
    过去的几年，龙腾队的一线队成绩好，预备队和青年队的成绩更加优秀。预备队基本包揽每年的预备队联赛冠军，青年队则是在非常多的杯赛赛事和后来的青超联赛里拿下头名。
    但是这些预备队和青年队的球员只有极少部分会被提拔到龙腾队的一线队，绝大部分的球员都会被龙腾队淘汰。
    这些被淘汰的球员龙腾队固然是看不上，对低级别的联赛则不然。
    每个赛季龙腾队淘汰的这批球员都会因为在预备队和青年队的表现被大量的业余联赛（中丙）、中乙球队甚至中甲球队看中。
    这几年下来，龙腾队已经向第二、三、四各级联赛输送了高达超过百名的球员，即便其中大多球员因为实力不够最终被放弃，留下来的球员仍然不少。
    如此多的球员极大的充实了低级别联赛的球员数量。
    第二则是龙腾队引领的向低级别联赛租借球员潮。
    以往不是没有中超球队向低级别球员租借球员，但是大部分球员借过去后，坐冷板凳的居多。
    直到龙腾队优秀的租借球员们改变了局势，他们很多都成了球队保级甚至是升级中不可或缺的一员。
    低级别球队也开始渐渐的重视租借球员，肯给他们磨练的机会，大量年轻的小将担起了重任。
    而这些租借球员往往也不把薪资当做唯一的条件，他们更看重参与比赛的经验。
    加上今年中超降级的两支球队解散，大量球员急于找工作安顿下来，现在很多低级别联赛的球队有了足够的底气来和球员谈薪资。
    其实在真实的历史中，到了2020后，这个问题更严重，据统计，有多达300多名职业生涯巅峰期的职业球员处于无球可踢的状态，只要给维持生活的薪资，都有人抢着签约。
    其次则是龙腾队大量的球员提出了转会的要求。
    “老大，情况有点不对啊。”电话里卢志辉的声音有点着急，“光我这边知道的有转会想法的就快十个了。”
    “这么多。”张升也被这个数字吓了一跳，知道会有球员提出转会，但是上十个那就对球队真的伤筋动骨了。
    “主要就是小马马永利要走。但小马这事做的不地道，我早知道小凯，文明他们想走。”卢志辉恨恨的说道，“但是听队里的人说，大炜，黄鹤，唐进，申俊，景豪和繁荣他们几个人也都被他说动了。”
    这个情况就有点严重了。
    倪凯、瞿文明和曾繁荣张升可以放人，但是除此之外包括马永利在内，按照张升的想法一个都不放。
    可惜和马永利的沟通并不顺利，而且他想法还很多。
    现在张升能做的就是及时止损，尽量保住更多的球员。
    一直没听到张升的回话，卢志辉提出了自己的建议：“老大。我觉得我作为队长，应该带个头。你前段时间不是问我是否想兼任球队的助理教练吗？我和家里人商量了一下，可以。那正好趁这个机会，把我的合同定下来重新签了。”
    “那行吧。”按照张升的想法，应该是和卢志辉另外再签一份教练的合同，现在的情况，只能采用重新签一份球员兼教练的合同了。
    至于卢志辉提到的那几个球员中张升不想放走的球员，他有很大的把握让他们留下来。
    毕竟在给他们用过潜力丸后，一旦潜力能兑现，足够让他们在欧洲站稳脚跟。张升准备给出条件允许下，送他们去欧洲踢球的承诺，正好也来完成系统给出的召唤140潜力球员的前置任务。