所以把鱼池砌好以后，秭小伟得了各路眼线通报，看起来没有出现樊青青的踪影，隔了一周左右还是天不亮悄悄溜回了学校。
    实在是事务太多。
    更加穿着普通的深居简出。
    周老又在清晨的山脊上遇到他，那就肯定觉得非常满意了。
    试问二十多岁的年轻人做到这样的成绩，有多少能不恣意飞扬，还这么沉得住气呢。
    谁知道秭小伟要是再搁山上住几天，都要被仨妖精榨干了！
    所以看起来还是有些疲惫。
    周老语重心长的叮嘱他：“身体是革命的本钱，你在呕心沥血的培育大家，也要注意身体，从明天开始，必须每天陪我一起练拳，这是有传承的。”
    秭小伟觉得这个借口极好，免得天天早上起来都要拍组照片，有时这边拍了出门车上还要拍，营养都跟不上。
    当然也沉稳的点头：“勘测组前天刚回来，园林绿化组又去了冀北，争取暑假开始前，把这座山湖城市植物园对市民开放，也算是我们山湖模式课题组的一份期末答卷。”
    其实是那帮家伙听了秭小伟的怂恿，拿着出差补贴去平京逛了圈，美其名曰从首都机场飞回来。
    格桑母女俩更是还在沪海旅游呢。
    反正在秭小伟的教培心态里，现在能抓住风口浪尖的收益，让大家多体验些外面的天地，比只呆在象牙塔里好。
    老人家就最喜欢这种接班人了，恨不得倾囊而出：“这些日子，来自全国各地的近万名应届毕业生陆续抵达都在投入到科技园、商务园的企业实习，加上网红经济的上万人规模，整个北郊区的经济局势都被带动了，你一定要把这个局面稳定的推动下去，有任何需要支持的方面，我去帮你找相关部门要政策。”
    秭小伟只好继续装得一心扑在工作上：“这次还是有收获的，不光把山湖模式推广应用，还在学校的帮助下，成功的让网红传媒公司跟江安汽车达成合作协议，虽然没有艾拉汽车那么深度扎根在北郊，也能极大的带动江州汽车产业的布局地位，这时候就该上工程技术学院合作了，怎么也要让联大在这场汽车大会战中深入参与，送更多的优秀人才进去。”
    周老欢喜得连连鼓掌：“这就对了！以产业带动科研、带动教学，你的研究生课题就可以从这個角度入手，把你未来几年的学业跟工作方向紧密结合在一起，从学术的高度不断提炼深化，形成自己的学科深度，才能更好的领导学生和科研。”
    所以说再读一次大学，真的感受完全不同。
    能够清晰的明白自己来高校是要做什么，更能听懂长辈导师们说的什么含义。
    本来秭小伟给自己打造的是山湖模式这种园林景观的学术带头人方向，没想到因为各种鼓动室友、高婷婷这前学生去做事，反而点亮了教育管理方面的属性。
    他也很愿意再继续攻读社会学和公共管理这方面的学术高峰。
    可随着规模越来越大，最早农学园林学院那点支持，变成了传媒学院、新闻学院的积极加入，软件学院、计算机学院的深度参与，等网红产业展开后，体育学院、美术学院都跟进获益，现在又有汽车产业的高速推进，让工程技术学院、人工智能学院能求之不得的加入。
    真正是依托211高校，做出了一大桌满汉全席。
    周老这言语之间，已经给了秭小伟可以开宗立派的规划。
    秭小伟当然已经越过了希望当个教授，求点科研资金，或者用学术来镀金的阶段，是正儿八经的想通过这场饕餮盛宴看看自己的新天地。
    脸上当然温顺沉稳：“明白了，谢谢您的悉心教导，我一定在学术上多用心。”
    退休老书记才满意的结束晨练，又慢慢遛弯儿过去科技园区转悠了。
    他是真爱这种热火朝天的局面。
    秭小伟却依旧坐在山脊上，一点不受刚才阳关大道的前景影响，眺望远山的对自己招招手。
    六月一周的时间，可不又到了高考季。
    去年的今天，秭小伟异想天开的参加高考重读大学，这一切还是很奇妙的。
    反正连早餐时间都没去食堂了，就在车尾边给自己泡了包燕麦粥。
    然后踩着电滑板去教学楼上课。
    为了避免被守株待兔的抓到，秭小伟更加低调的宽松t恤双肩包，顺着墙根警惕的溜到教室角落。
    课程内容其实已经不重要，主要是得跟室友、同学们交流各种工作进度。
    差不多就等于办公室了。
    石亮呵欠连天的明显是从互联网大楼那边过来，又是跟各种技术部门熬夜加班的结果。
    除了火图平台又在面临新一轮内衣买家秀评选大赛的服务器负荷，安妮内衣app的下载注册人数已经超过了六千万！
    这就是之前开放app款色测评尺码给其他品牌之后，带来的消费者人数暴涨。
    虽然最大的几家竞争内衣品牌，不屑参加安妮内衣掌握的尺码标准，几乎都在自己搞类似的app，却跟很多车企都在搞网红直播一样，根本没明白这种模式的内核是顶流网红一定要聚集足够高的热度，才能让app或者汽车网销得到传播。
    没法引流吸量，投资再多搞app，网销卖车都是白瞎。
    所以现在几乎都可以不用上直播间带货了，安妮内衣光是保持在app上展示新品，都能带来相当高的销售数字。
    上课时间给秭小伟看各种文件报告。
    石亮下课还是坚持用比较正式的态度汇报工作：“主要是那些新来的……我特么现在居然认为我已经是老油条了，他们能不能别那么幼稚，几千人还以为自己在大学呢，中午晚上还跑校区这边来吃食堂！”
    自己才刚刚要把大一读完的小帅哥无语。
    互联网公司这边，包括京西直播在内，新招了八千多人呢！
    来自全国各地it相关专业的高材生们就有三千多，这部分大多是外地人。
    然后联大自己贡献了近五千人，半数都非计算机专业，直播相关技术岗、网红、各种行政岗、管理岗都要涉及大量培训。
    毕竟才六月，很多人都处于没拿到毕业证的实习期，加上又离母校就这么两三站路，心理上都还没把自己当社会人呢。
    秭小伟自己不出面管理，靠几个二杆子室友肯定不行。
    其实他也不具备这种大公司管理能力。
    “我跟克瑞斯这边沟通下，请他加大hr的人力资源培训，但的确又不能让人事过多掺和……”
    秭小伟自己就很烦hr制度，这种掌握人事大权的部门就跟皇帝身边的太监似的，容易凌驾到业务、技术部门之上，造成些不必要的矛盾。
    所以艾拉汽车到现在都没搞完整的hr人力资源部门。
    现在看起来还是要斟酌，毕竟ceo只关心谈恋爱的事儿，俏秘书又被顶出去挑大梁，得把公司内部管理事务整顿好。
    艾拉汽车也招了三千多人在陆续到岗！
    秭小伟只能庆幸之前把内衣公司那个搞快递包装出头的曾海剑调过来当营销助理了，发消息让他先把hr部门的架构搭起来。
    这两边起码好歹还有职场老人可以撑一下。
    周林鹏那边才叫焦头烂额，投资运营管理公司从那五千多人里面分了三四百人过去。
    之前就他和彤彤带着十来个小伙伴，现在需要面对管理、带领甚至培训这些高三四级的学长学姐，甚至还有研究生！
    “全靠彤彤还能撑住点场面，我根本就不敢指挥他们，经管院的那个学生会副主席也在里面，怎么搞？我头都大了，恨不得叫他们当老总，我去外面跑腿！”
    他说起那个样子，更像是宁愿挨那一刀，都受不了这种高低倒挂的局面。
    逗得周围几个家伙都笑。
    黄永健还悄悄嘲笑这俩废柴，得了伟哥的重用都压不住场面。
    石亮马上调侃：“你不是靠小芳同学帮伱管人，能搞定？你忘了是谁帮你追的小芳？”
    黄永健马上闭嘴。
    周林鹏还补刀：“你那才多大点场面，几十个人尽是在校内干点画图测绘的活儿，我们几百号，亮子那边几千人，有本事你把园林绿化施工的活儿也担起来，就知道书本外的工作有多难了。”
    黄永健赶紧递烟求别说了。
    反而把秭小伟逗笑，他现在都是跟强哥打交道的层面。
    还真没有白手起家干过公司，怎么办呢？