只要谈妥了大方向，其他都是细枝末节的技术问题了。
    对这种千亿级车企，领导人才机制和管理机制在交接班的阶段，有无数种可能崩盘。
    因为老常代表的创始人那一拨儿，跟秭小伟这完全没有帮手的纯销售高手之间，一旦割裂玩高层的权术博弈，那就是整个企业的灾难。
    有无数大企业都是在这样的内斗中破产收场。
    老常在摆平了外部诸侯们的抵抗之后，现在最重要的当然是确认跟接班人之间的关系。
    所以到中午时候，都换了身长江汽车工服的翁婿俩出现在宽敞明亮的集团公司大食堂，那真是人山人海的凑近围观。
    跟王国巡游，展现给社会各界将会安定交接皇位，绝对没有两样。
    在大企业里面干太久的人，多少都会产生这种社会身份的模糊感，只有企业才是自己的人生所系。
    因为生活中的每个环节都跟企业息息相关。
    现在看到最近传得沸沸扬扬的董事长接班人，那叫一个激动。
    这可是半年来，给整個集团带来过百亿辆汽车订单的熊主播啊。
    就算是普通员工看稀奇，也拼命往前挤。
    反正得到消息的其他公司老总、高管，都趁着中午时间往总部园区赶。
    这一片的长江汽车园区占地极大，还不是连成片的那种，就隔三差五的来个一两公里见方大型园区，造成覆盖面积极宽。
    核心的这周围，也是大片的厂房、研究院、配套工业区。
    现在挤满了各种不同颜色跟标注的工服。
    但绝对不敢有半点混乱，全都是夹道伸长脖子，不知道还在谁的引领下积极鼓掌。
    然后根本没人敢举手机拍照。
    有人举着喇叭在维护秩序，强调不许拍照呢。
    虽然有两三个明显是宣传部门的工作服，背着单反相机在跑前跑后记录，那也是得了叮嘱吩咐不能外传使用。
    这种工厂基本都是不允许带手机上工位，也就有些可能高学历的研发人员是办公室人员，或者外面赶过来的管理人员、销售人员，偶尔想举起手机拍点什么，立刻有安保上去制止。
    甚至有人刚举起手机就被毫不客气的打掉。
    秭小伟都看见了，一路微笑着挥手示意，却在给老常嘀咕：“这尼玛，不会是有人故意给我上眼药吧？”
    就像很多明星被几十个保安前呼后拥出场，普通人骂的都是明星，却不知道里面狐假虎威的多半是经纪公司或者主办方。
    当然有些傻逼是真的享受这种尊崇的泡沫感，那就活该被资本随便操弄了。
    老常也笑得儒雅大气，但嘴角很油滑：“哎哟，不错啊，我在二十多岁时还看不出来这种弯弯绕绕……”
    秭小伟毫不客气的调侃：“那是你没打过工，底层到处都是这种耍小聪明搞事情的蠢货。”
    所以说他是真擅长啊。
    当教培老师，特别是金牌教培接触的学生家庭条件大多都挺好，高婷婷父母那种有人脉长辈关系的事业单位都算差了，很多老板官员身份的家长，在老师面前还不是唯唯诺诺客客气气。
    秭小伟对大老板是真的怯魅。
    老常多会儿有人敢这么对他说话，还新鲜得要命，笑得更开心：“那你怎么办？”
    秭小伟马上办给他看，走进能容纳两三千人进餐的食堂大厅就招手示意那个拿电喇叭指挥秩序的胖子过来。
    伸手要过电喇叭的同时却毫不客气的一巴掌笑骂着拍对方后脑勺：“对基层员工和科研人员客气点，少特么丢我的脸！”
    肯定没人敢跟他炸刺，挨了打都会有种受宠若惊的点头哈腰。
    这家伙是什么职务都无关痛痒。
    但在周围跟着的高层看来，这个二十多岁的接班人，嬉笑怒骂都是文章啊。
    甚至逐字逐句都值得他们琢磨。
    这话是随便打条狗给某些人听的。
    而且话里话外，就是毫不掩饰的把这场面当成是他的天地，非我莫属的掌控地位流露得很明显。
    就像那些皇子争嫡的戏码，皇上给点权力都是测试忠诚度，随时可能改变心意展现他的最高统治地位。
    秭小伟这当着老常都如此霸气的反应，要说他们翁婿俩自己没点承诺交底儿，其他人也不信。
    所以再看老常笑眯眯的伸手帮着秭小伟爬上旁边的餐桌，简直充满了象征意义。
    总之就脑补得很多，宣传企划部门的还赶紧拍照记录，肯定是企业未来重要的里程碑画面。
    其实借着很多员工在挤着进食堂大厅，能看见这一幕的都是中高层了。
    秭小伟拿着电喇叭咳两声，很轻松标准的普通话：“非常高兴在长江汽车能见到各部门、各单位的同事，那边不要挤，进门顺着右边墙根走，对对对，尽量往里面走，里面很空，都能听见我说话吗，喂？能听见吗？！”
    大多数人还是普通人，发自内心的都会觉得这个传说中的乘龙快婿不一样。
    不像他们平日里接触的小主管、小经理那么拿腔拿调，甚至很有趣。
    特别是年轻人立刻就有活泼的回应：“能听见，您牛逼！”
    “谢谢您直播间卖车，让业绩这么好！”
    老常都有点吃惊的抬头看了看周围，真的不一样了。
    他们一辈子都用严厉的态度，层级分明的行走在企业内。
    偶尔和蔼可亲那也是带着居高临下的态度。
    基层员工看见绝对战战兢兢，更说不上理解大佬们在干什么。
    但现在甫一见面就知道秭小伟是谁。
    光这就跨越一大步了。
    这就是网红的威力。
    秭小伟也笑眯眯：“那边大门进来的，靠过来些，人有点多，稍微挤着站，不耽误吃饭，我真的只说几句话，不用提前上厕所把自个儿腾空，更不用抢着座儿……”
    已经开始哄笑了。
    老常抱着手臂满意的跟几个老兄弟交头接耳。
    玛德，光是这份儿站在无数人面前谈笑风生的气度，都秒杀好多高层了。
    可这对老师，主播不是个专业活儿吗：“没错，我叫秭小伟，也是那个在直播间卖出去41万辆龙猫的熊主播，我……”
    热烈的掌声已经响起来。
    越是基层其实越清楚，过去半年多整个长江汽车所有制造生产车间都在开足马力的爆产能。
    工人们要靠着足够的工时才能赚到钱，汽车厂销量不好闲下来的收入很低的。
    就算不是猫系列的制造部门，也因为很多人手设备被调去为艾拉爆产能，也会挤压出更多活儿，更何况这半年长江汽车其他系列车型的销售，顺着直播间也没少卖。
    大家这半年的收入绝对水涨船高，发自内心的拥戴。
    秭小伟也故意让掌声拍了会儿，才继续：“所以我要解释为什么不许拍照，因为熊主播是谁，这是个故意遮掩起来的噱头，我们自家兄弟知道就行了，外界要争论炒作才有话题，直播间才能卖得更好，明白了吗，保住我是谁的身份才能让销售变得更好，这是个需要我们每个兄弟姐妹都保守的小秘密……”
    就这么个像幼儿园老师哄小孩子的技巧。
    又带点强哥言必称兄弟的语气，瞬间拉拢全场员工的亲近感。
    起码都会觉得这个站在桌上，传说中未来企业的领军人，充满了前所未见的亲和魅力。
    年轻人都忍不住鼓掌说好，整个气氛轻而易举的引燃拉爆。
    成为这些人回头到处赞不绝口的源动力。
    秭小伟确实只说几句：“今天我第一次来，未来也会经常来，说不定还会长期在这里陪着大家奋战，长江汽车走到今天是每一位员工、管理层齐心努力的结果，每个品牌、每个车型都凝聚了我们所有人的心血，我跟大家一样珍惜，但时代已经进入到完全不同的阶段，我们要成为全国、乃至全世界最好的车企，那就要跟随集团的战略战术去改变提升自己，去参与每一场战斗，请相信我们会拿下一场又一场的胜利！谢谢大家！”
    卧槽，整个气氛真的能被他在几句话之间就挑动到了白热化！
    雷鸣般的掌声简直是爆发出来，到处都在喊知道了，是的！
    胜利！
    突然爆发出来的疯狂劲儿，把老常他们都惊着了。
    怎么从来没看见过这种场面？
    还记得秭小伟当初离开教培中心的那场骂战么，不是提高音量就能产生威力。
    顶级的语言艺术，一定是一层层如海涛拍岸那样叠堆上去。
    一开始随便开开玩笑，再解释下可能有些不近人情的做法来源，拉近了关系后，突然开始裹带群体情绪，如同战前鼓舞那样，轻而易举的把热血推动起来。
    与有荣焉的参与感，会在之前的亲近感基础上，得到巨幅膨胀。
    全场员工看着那个站在桌上对各方鞠躬感谢的年轻人，这一刻真的会产生那种为他去死，为他去战斗的幻觉！
    而且人越多，越是容易在这种气氛烘托下，让自己的整个情绪都高涨到难以置信。
    玛德，饭都不想吃了，老子要回去干活！