班主任李海老师微笑着向学员们打招呼：“大家好，那么现在欢迎来到这个总裁培训班的第一节课。”学员们纷纷回应，致以热情的微笑和问候。
    老师们开始了自我介绍，来这里的老师，基本都是工商管理的高级教授，很简要介绍了课程的目标和内容：“在接下来的几个月里，我们将共同探索管理和领导的关键领域，希望通过互动和实践，大家都能获得宝贵的经验和启示。”
    为了促进学员之间的相互了解，老师组织了一个简短的自我介绍环节。学员们依次介绍了自己的背景、业务领域以及对课程的期望。
    碧桂园高管张虎分享道：“我希望通过这个培训班，提升自己的战略思维，更好地应对市场的变化。”龙湖高管林浩则表示：“我期待与大家交流，共同学习创新的管理方法。”
    还是一样，这里大部分都是房地产的人士，我国大公司或多或少都会有房地产行业的项目，虽然现在房地产在低迷期，但不可否认这行业是领头羊。
    接下来，老师引导学员们进行了一个团队建设活动。大家分成小组，通过合作完成了一项任务。
    田毅被动的成为了他们小组的组长，这个小组6个人，4男2女。
    “张静，瀚海传媒公司总裁，打造网红主播”。
    “万长春，大陆房地产总经理，在蓉城打造了好几个快销楼盘”。
    “叶鸿，原华为的法务总监，现在开天翼律师事务所”。
    “杜月梅，顶峰资产管理公司ceo，公司管理规模300亿”。
    “郑强，职业经理人，现任花园陶瓷的总经理”。
    然后就是田毅自己。
    项目过程中充满了欢声笑语和紧密协作。活动结束后，郑强兴奋地说：“这种团队合作的感觉真是很棒，看来我们已经开始建立起默契了。”
    作为职业经理人，郑强个性非常的活跃，毕竟这种行业都是需要建立名气，才能被挖过去担任要职。
    老师开始了主题讲座，通过生动的案例和深入浅出的讲解，引发了学员们的浓厚兴趣，这也是田毅急需系统学习的东西，毕竟自己走的太快，很多事情都是拍脑袋做决定，完全没有理论支撑。
    在互动环节中，学员们积极提问，分享自己的观点和经验。鸿星尔克四川分公司总裁何甜问道：“在面临决策困难时，如何更好地权衡各种因素？”老师给予了详细的解答，并引导大家展开讨论。
    课程中还进行了案例分析，学员们分组讨论并提出解决方案。讨论过程中，学员们热烈交流，不断碰撞出思维的火花。
    临近课程结束，老师介绍了后续课程的安排和重点，强调了学习目标的重要性。学员们与老师一起讨论并设定了个人和团队的学习目标。
    第一节课在积极的氛围中圆满结束。学员们互相道别离开教室时，张静说道“田总，怎么样，组织小组聚会一次呗，大家互相更熟悉点”。
    田毅当然也愿意交流，询问了大家的意见后选择了川大附近一家私房菜，方便大家交流。
    “田总，聊聊呗，你公司进展快速，比我这个互联网公司发展快多了”张静这人虽然30多岁，不过作为网红公司，打扮一直是时尚潮流。
    张静30 多岁，不仅拥有成熟的气质，而且美丽大方她身着一袭潮流的露肩粉色连衣裙，外搭一件棕色小西装，这样的搭配既显得优雅又不失时尚感。她的穿着风格无疑成为了众人瞩目的焦点。
    “是啊，田总，我老郑看了你很多案例，从共享电动自行车就开始关注，完全看不懂，你现在从餐饮到整容，私影，保险到光伏都是有布局，看视没有章法，但你进入后本来不怎么样的生意也变得很好，有什么秘诀吗”郑强也急切的问道。
    “哪有什么秘诀，我一直都是根据我的资源在走”田毅苦笑一下“其实很多项目都是因为先有客户，所以我就进入了，比如整容医院是我有商k朋友，他们自带小姐妹来提供生意”。
    “田总，你公司现在需要融资吗，我了解到你和朝投集团合作光伏了”杜月梅不愧是资产管理公司，消息灵通。
    她也差不多30来岁，西装外套线条简洁流畅，质感上乘，搭配着素雅的衬衫和修身的西裤，展现出她对细节的精准把握。每一次的着装选择都散发出一种独特的魅力，既彰显了她的职业素养，又凸显了她的个人风格。
    “杜总不愧干资产管理，消息果然灵通，我公司以后应该有融资计划，现在先和朝投打一个照面，毕竟都是一回生二回熟嘛”田毅打着哈哈说道。
    “田总，我公司就是专注法务，以后有业务我们也希望合作”叶鸿直接开始推销业务了。
    大家围着田毅这个中心，大家谈笑风生，田毅也对互联网表现的非常有兴趣，毕竟田毅自己也开始打造自己的私域。
    “张总，私域流量的运营，以后我们也希望和你们合作，你们作为头部公司，这方面你们是专家”田毅敬了张静一杯。
    “哪里话，田总你们的救援引流私域做法我也觉得很有见地，希望田总来公司指导工作，就田总的形象，我公司的主播一定翘首以待”张静打趣的说道。
    “呵呵，抬举了，网红们都是高大帅气，美丽动人的，我们这种大众脸一比就落下风了”田毅微笑着说道。
    大家第一次见面也不会聊的太深，在和几人聚会的时间里，发现每个公司都有自己的特点和优势，特别是人才得储备和需求。
    不管是上课得时候，还是聚会的时候，这些人都表现出优秀的能力，确实比自己家的小猫们强太多，更坚定了田毅需要挖掘人才的心和培养家里小猫们的心。
    在大家互告珍重后，田毅踏上归途，未来的路还很长，自己这驾马车其实还不平稳，多元化发展，多条腿走路，线上线下相结合都是以后发展的路线，这次田毅抬头挺胸了，哼，发展中公司又怎么样，大公司不一定有自己的利润高，资源好，我现在也是大公司了。
    （总裁班也不好写，不可能写的就跟流氓聚会一样，天天看这不顺眼就怼，而且总裁班的女的都有自己傲气，不可能见面直接以身相许，只能这么平淡，见谅）