“越快越好，我希望是今天之内。”
    “嗯。”秘书点头。
    很久没有这么高强度的工作了，她突然找到了工作的激情。
    秘书转身离开。
    古歆又拿起了电话拨打，“吴主管，你好，我是古歆。”
    “你好古经理。”
    “现在你手上有什么重要的工作吗？”
    “古经理你有什么需求您请说。”吴主管连忙恭敬道。
    他是人力主管，这个时候古经理找到他，肯定不是什么闲事儿。
    “你帮我统计一下这两天来上班的所有古氏员工。应该考勤就能够看出来，对于无故缺席的给了我一份名单，注明他们的工作职责，以及现在正在负责的项目。没有无故缺席的员工，也给我一个详细的工作简历，我需要重新用人。”
    “是。”那边连忙恭敬无比。
    “今天之内做得到吗？”
    “可以。”
    “麻烦了。”
    “我应该的，古经理。”那边恭敬道。
    古歆微点了点头，将电话挂断了。
    她靠在自己的办公椅上。
    现在她能够想到的就是，怎么解决内患。
    翟奕是通过掌握了古氏的内部力量而对他们实施打压的，她必须先让公司正常的运作下来，才能考虑接下来对外的一些方式方法，而她真的不知道自己这么做之后，会有多大成效。
    但她第一次很想要努力一下。
    真的努力一次。
    当天。
    古歆在办公室加了一个通宵的班。
    晚上7点过，秘书才将所有她交办的事宜整理出来，交给她，然后陪着她，看了一个通宵。
    很多她不明白的地方个，需要秘书来解释，所以整个过程真的很慢。
    而与此同时，晚上8点，人力部也将这段时间公司的职工上班情况及公司所有职员的一个简历给了她，然后按照她的意思开始分类，商量。
    三个人昼夜不停。
    直到第二天上午10点，古歆才将所有她想要的信息整理了出来。
    古歆伸了伸懒腰，秘书和吴主管都已经累得靠在桌子上睡着了。
    她其实真的觉得有些对不起他们。
    但这个时候，她说不出让他们先回去休息的话，因为她一个人处理不来。
    处理不来太多的事情，甚至有些专业的东西她看不太懂，所以需要他们的意见。
    她悄声的从会议桌上离开，打开会议室的门，出去。
    还是有很多员工上班的，走的那部分人，都是些管理，所以一般的职员还是都在。
    她穿过大办公室，走向茶水间。
    里面本来有两个员工在喝咖啡，转头看着古歆出现，都恭敬的叫了她一声，然后匆匆将咖啡喝完，离开了。
    古歆深呼吸一口气。
    她给自己泡了一杯速溶的，喝得有些快。
    是想自己尽快的提升。
    现在公司所有人看她都跟看怪物似的，以前她其实在公司的人缘还很好，因为她从不管工作上的任何事情。
    喝完咖啡，去简单洗漱了一下，还稍微补了点妆，让自己看上去精神了些。
    走了一圈，她回到会议室。
    秘书和吴主管都醒了，有些不好意思，“对不起古经理，刚刚一不小心睡着了。”
    “辛苦你们了。”古歆淡淡一笑。
    两个人面面相觑，只说应该的。
    古歆也不多说，对着吴主管开口道，“你马上发通知，让这些人到市场部大会议室开会，半个小时后。”
    说着，古歆给了吴主管一份名单。
    吴主管连忙接过来，“是。”
    “你去准备一下会议室。”古歆又对秘书说道。
    “是的吴经理。”
    “真的辛苦你们了。”古歆真的觉得很抱歉。
    “古经理，你不要这么说，公司出现了问题，我们都应该患难与共的，不存在辛苦，只要能够帮你帮公司渡过难关，其实累点真的不算什么。”秘书由衷的说着。
    “谢谢。”古歆真诚的说着。
    秘书微微一笑，“到时候古经理记得用工资补偿就行了。”
    古歆点头，“一定。”
    三个人离开小会议室。
    古歆回到办公室休息了一下，在默默的梳理等会儿要说的事情。
    不多一会儿，秘书敲门而进。
    手上多了一份早餐，“吃点东西吧。”
    “谢谢。”
    “不用，刚刚我也给吴主管带了一份去，自己也有。不管怎样，身体是革命的本钱。”秘书笑着说道。
    “嗯。”
    秘书离开。
    古歆看着面前热腾腾的稀饭。
    所以这个世界上，其实真诚相待的人还是很多的。
    她虽然毫无胃口，但还是将面前的粥吃得一干二净。
    身体最重要。
    王薇说了，钱乃身外之物，平平安安才是真。
    上午11点。
    古歆召开紧急会议。
    接到通知的员工大约有20人。
    古歆坐在最中间的位置，看着坐在周围有些无措的同事，就这么看着她。
    她默默的深呼吸，知道自己在重要场合，其实很容易怯场。
    她咬牙，开口道，“今天紧急召开大家的会议，主要是对电视台运作的一个重新管理。我相信大家也都清楚现在电视台的情况，我也不隐瞒大家，目前的情况就是，现在电视台中层干部离开了百分之八十，电视台现在很多项目处于停滞状态，情况很严峻。”
    “是因为翟总监吗？”一个同事终究忍不住，问了出来。
    “是。”古歆也不隐瞒，“他的离职，带走了大部分电视台的重要岗位人才。”
    “不能让他再回来吗？”
    “不能。”古歆一字一句，一字一句的说道，“而我今天召集大家开会，就是在古氏面对现在最严峻的时刻，我们需要做的事情。没有侥幸可言，也不会有翟奕的回来，只能靠我们自己。”
    下面的人有些哗然。
    公司重要中层管理包括高层都走了一部门，基本上整个电视台都成了人才空壳状态，怎么可能靠自己回得来。
    “我们并不比别人差多少，现在就是一个机遇和挑战，我希望你们不要退缩。当然，我也不给你们退缩的机会，你们就是我选定的人，不能改变！而我之所以选中你们真的是觉得，你们可以。”古歆一字一句。
    整个会议室现在都是质疑的声音，而她，只得这么去安抚。
    即使自己都觉得，有些虚假。
    所有人都看着她。
    “现在，我先将我们现在最急切需要处理的几件事情告诉大家，随后再做一个明确的责任分工。”古歆按照自己的节奏，大声说着，“目前我们还有的优势在于，我们之前的市场份额一直很高，目前有的节目也还能支撑至少半个月时间，特别是新出的真人秀节目，目前才三期，还有将近2个月的播放时间，完全可以支撑起我们电视台的一个黄金期收视率，这个时间可以充分的让我们对接下来的节目进行思考和准备。”
    所有人认真地看着古歆，听着她的言语。
    “而我们面临的危机就在于，我们手上很多项目都是之前已经离开的人在负责，现在需要你们来接手。这是第一件事情。第二件事情是，目前很多即将到期的节目，但我们时间紧急来不及准备新节目的情况下，需要考虑是否是重播我们之间有的授权节目，还是说立刻拉拢第三方进行谈判，引进不太火热但勉强可以短时间播放的节目，这都需要做详细的大数据分析。第三，电视台签订了很多广告插播，还有一些长期赞助商，不久这些人就会蠢蠢欲动，我看了我们的合同，有些合同签得比较极端，比如牵扯到了收视份额，也就是说收视份额低于多少，相应的广告费用会减半甚至可以终止合同，如果我们少了电视台没有了广告费，所有资金都会断裂，而后的所有运作才真的是举步维艰，所以这些需要专门有人来跟进和公关，稳定供应商的情绪。”
    古歆一边看着下面的人，一边看着自己做的笔记。
    不做笔记，自己说不出来这么有条理的话。
    她说，“现在，我开始分工。”
    所有人都很安静。
    “第一个专项工作，继续开工我们现在筹备的项目。项目负责人分别是策划部的章程，你负责统筹整个项目工作，做好分析报告，有取有舍，现在的情况不需要全部开工，解决最困难的，再循序渐进，而你需要在明天之前给我一份你考虑的详细清单，说明你这么考虑的原因。”
    “是。”章程点头。
    虽说有些压力，但此刻却莫名觉得很有动力。
    “你右手边的5个同事都是你的小组长，希望你做好他们的分配工作。”
    “是。”
    古歆又转头看着另外一个同事，“魏孝。你负责第二个专项工作，也就是目前我们即将到期的节目准备。目前你紧急要做的就是规划好所有节目的到期时间然后找到可以接洽的节目，你得和章程多沟通，看你们档期是否可以接洽，在无法接洽的时候，你得想办法让我们的节目连贯起来，且不能太敷衍。我希望你在明天也能给我一个你详细的统筹安排。”
    “嗯。”魏孝点头，“我会尽全力的，古经理。”
    “你右手边3个同事，都是你的小组长。”