他们楼下工作室的定制家具还没好，现在里面空荡荡的什么都没有，他怕真在这地方面试，估计还没开始就把人给吓跑了。
    所以最后就全都放在了曼丽衣品门店的二楼。
    安排面试这天，叶未歇又请了半天假。
    早上他到门店时，发现来面试的设计师已经来了三位，这数量让他差点以为自己迟到了，赶紧抬手看了眼手表，发现距离九点半开始的面试还有半个小时。
    还好。
    他一边在心里嘀咕来得还真早，一边推门进了自己的办公室。
    胡睿很快过来敲门，人已经来了，要提前开始吗?
    叶未歇想了下，道：让人进来吧。
    好。
    第一位进来的是一位名叫苗渺的女生，今年24岁，刚刚大学毕业。
    她的头发被一丝不苟的挽起一个发髻坠在脑后，身上则是一身尽显干练的职业套装。
    是非常成熟的打扮。
    神色也冷冷淡淡的。
    要不是长得不像，他都要怀疑这人和赵涵有什么亲戚关系了。
    按理说，刚刚大学毕业的毕业生身上都会带着点还未褪去的，独属于学生时代的天真烂漫，但不知道是不是穿着的原因，叶未歇观察下来，苗渺身上却没有。
    哪怕是一丝刚毕业的那种稚嫩感都没有。
    就很奇特。
    在问问题的过程中，叶未歇也细心观察了一下，试图从对方身上找出一点故意成分出来，但最后却无功而返。
    那就只能证明，对方本身就喜欢这样的打扮。
    一个服装设计师，竟然喜欢穿职业装，倒是稀奇。
    但更稀奇的是，对方的设计明显的偏向于活泼轻快的风格，用色也大胆，非常适合十七八岁的小女生。
    和她本人表现出来的样子天差地别。
    他倒是不担心对方拿别人的设计稿来忽悠他，因为有些东西是经不起细查的，而且他旁敲侧击的问了几个问题，对方都能对答如流，显然对设计稿很熟悉。
    只不过，这样的风格并不太适合曼丽衣品，毕竟曼丽衣品走的是中高端的客户对象，就是有一定经济基础的。
    当然，也不排除有些人是钱多的二代，但没钱的更多。
    所以倒是很适合夏天服饰的平价系列。
    叶未歇想了下，问道：为什么从前一家公司离职?
    苗渺今年刚毕业，也就意味着对方毕业分配过去才四个月时间，而且对方之前在的是一家国内挺有名的服装厂。
    只要好好待在里面，未来几十年都不是问题。
    叶未歇想不出对方放弃的理由。
    苗渺倒也不意外被问这个问题，因为不管是谁，看到她前单位都会说上一句厉害，而每个人听到她主动离职的消息后都是一脸的惊悚。
    说白了就是不能理解。
    理念不合。她道。
    怎么个不合法?能说说吗?叶未歇问。
    苗渺说：我喜欢自由创作的环境，而不是被圈在一些没必要的条条框框里。浪费时间。
    叶未歇看了她一眼，道：夏天服饰也有很多条条框框。
    比如?
    比如设计风格必须和公司理念统一。不然差别太大会让顾客缺乏记忆点，不利于品牌的发展。
    苗渺闻言默了下，她很怀疑叶未歇没听明白她的意思，因为对她来说，风格统一是必须的，不算条条框框，不然东一榔头西一杵子吗?
    她又不是傻子。
    她想了下，问道：你们会要求员工必须穿公司的衣服吗?
    叶未歇：看职位。比如楼下门店里的导购员，上班期间就必须穿我们自己的衣服，其他岗位则不做要求。
    苗渺点点头，继续问道：如果别家公司突然有某款衣服大火，你们会要求设计师出仿装吗?亦或者说直接复制?
    叶未歇：不会。
    那你们公司没有条条框框。苗渺说。
    叶未歇：
    叶未歇一时间竟是不知道该说什么好。
    半晌，道：行，你可以回去等通知了，如果面试通过，我们会在三天内电话通知你，所以请保持联系方式通畅。
    好的，谢谢。
    人离开后，胡睿很快叫了下一位进来。
    之后面试的三位分别是一男两女，男的直接造假，用别人的设计图来谎称自己的，叶未歇让他当场画一条裙子都画不好。
    叶未歇也是不明白对方的脑回路，其他职位就算了，一个设计岗位，就算他眼瞎，真的让他面试进来了，难不成他能一直用别人的设计稿吗?
    就离谱。
    而两位女士中，一位是设计图没过关，一位是要求的工资太高，而且态度非常的趾高气扬，仿佛她才是老板。
    所以这三人，叶未歇就都给画了叉。
    连续面试四个人下来，叶未歇有些累，中间休息了十分钟才叫最后一位进来。
    最后一位是男士，名叫安翔，今年26岁，是位留学生，在国外知名大学主修服装设计，在校期间成绩不错，回国后的设计作品也很耀眼。
    但就因为太耀眼了，叶未歇才觉得不真实。
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