把王平送走的时候，左娅还在想，对方真是自己的克星，以后还是少接触为好。
    她承认，和王平在一起，能让她放松、开心，但生活不是只有快乐组成，还有很多东西。
    王平倒是没想这么多，
    左娅确实挺漂亮的。
    但是因为老同学的关系，不好意思下手。
    他觉得，自己搞渣女可以，但是不能渣感情。
    尤其是兔子不吃窝边草。
    要是和左娅在一起，一旦闹矛盾分手，他在同学中的名声可就坏了。
    为了避免麻烦，还是谨慎为上。
    左娅的事，先放在一边，王平拿出张昊的名片在手里把玩。
    对方怎么想的，他虽然不清楚，但多少能猜个大概。
    年轻人创业，可谓是十死无生。
    以张昊表现出来的家庭条件，还不被允许创业。
    其中风险，可想而知。
    如果不是有外挂在手，他自己短时间内是不打算创业的。
    现在，张昊去鼓励他去做，甚至还愿意提供贷款支持。
    这其中的心思，就值得玩味了。
    回到公司，王平把丁小冉叫了过来，“小冉，你去和这个人联系，询问一下贷款的事宜。”
    丁小冉有点惊讶：“我们缺钱了吗？用不着贷款吧？不行的话，再卖一波会员？”
    王平：“公司要发展，早晚需要和银行打交道，趁现在资金流充沛，先试试水。”
    丁小冉：“好。”
    王平：“到时候简单介绍一下我们公司的情况，不要夸大，实事求是。”
    “好的。”
    “去吧。”
    随着暑假班影响的消退，北辰教育慢慢进入平缓期。
    虽然每天都有学生咨询报名，但比起之前的狂潮，热度降了很多。
    唐思思就把目光对准了“好未来”，开始兑现自己的承诺。
    之前挖角行为，虽然引起好未来的不满，毕竟人数不多，也不是什么大咖，双方没有直接对上。
    等到唐思思站稳脚跟，腾出手来，竞争马上白热化。
    唐思思的第一步是联系学生家长，
    她从离职的那天起，就被踢出了班级群。
    但之前积累了不少人脉。
    很多学生、家长都加的有个人微信。
    唐思思也不多做广告，直接把暑假班学生的成绩对比发过去。
    这个行业，说什么都是虚的。
    只有成绩是真的。
    看到如此明显的提升，总有家长忍不住前来咨询。
    只要来试听一次，就没有能拒绝的。
    唐思思顺势推出“砍一刀”活动，只要拉来一个新用户，就赠送500优惠券。
    一时间，群情激荡。
    “好未来”“南极星”还能勉强凭借口碑抵挡一二。
    小机构就倒霉了，几乎溃不成军。
    对手们自然也不会坐以待毙。
    ……
    “王总，最近几个好老师都被“好未来”挖走，我们要不要采取一些措施？”唐思思汇报了基本情况，
    王平问：“怎么说？”
    唐思思：“签订一些竞职协议，抬高对方的挖人成本。”
    王平：“可以，不过，你要把握好度，不要增加太多支出。”
    双方互挖墙脚，获益的只是老师。
    对于“好未来”而言，老师是它的核心竞争力，
    再高也得忍受。
    反正最后都有学生买单。
    对于王平来说，核心是外挂，哪个老师都可以。
    无非是效率高低。
    他自然不愿意在人工成本上花费太多。
    如果是名师，勉强可以接受，能帮他遮掩一二。
    中间力量，对于他而言，并不重要，流失就流失了。
    唐思思对此有不同意见，
    她一向坚持，名师获得成本太高，数量又太少，中间力量的老师才是决定一个机构发展壮大的基石。
    如果简单的对上海本地的中学老师进行一个划分，塔尖上的自然是入选国家万人计划的教学名师。
    比如外国语中学的朱萍老师。
    sh市英语特级教师、世界外国语中学英语教研组组长。
    曾获sh市中青年教师教学评比一等奖、全国中学英语教学观摩研讨会一等奖……
    塔尖以下，就是那种既有天赋，又有经验的老教师。
    这些人，因为缺了一点机缘，实力虽然不差，但名气只局限于本地区。
    即使这样，这些人也是各大培训机构争夺的焦点。
    几十上百万的年薪，屡见不鲜。
    以北辰教育目前的体量，还没资格参与到里面。
    它和好未来争夺的名师，还只是一些带有幸运属性的老师，有一定的能力和经验，教学生涯中教出不少top2的学生。
    这些人在退休后，被中小培训机构挖走，继续发光发热。
    由于供需不平衡，随着整个社会对教育越来越重视，挖这些人的成本，也是水涨船高。
    唐思思根据实际情况，建议王平，“咱们还是要储备一些骨干力量的。”
    王平没有反驳，“那就把重点放在那些青年教师上，他们的潜力更大，可塑性也更强。至于那些已经定型的老师，愿意来就来，愿意走就走，尊重个人意愿。”
    唐思思只能同意。
    看来老板把目光着眼于未来。
    没有想过短期内解决战斗。
    这让她失望的同时，也松了一口气。
    毕竟，入职的时候，她可是立下军令状的。
    三个月拿下“好未来”。
    既然，老板不想开战，那这事就此作罢。
    两人又说了一会闲话。
    唐思思踩着高跟鞋离开，“咔咔咔”的脚步声传出很远。
    这也是她有意给大家留下的印象。
    雷厉风行！
    走起路来像军令声起。
    一路上遇到不少同事，纷纷向他问好：“唐经理好。”
    唐思思点头示意，脚步不停歇。
    北辰教育经过一番改造，脱胎换骨。
    首先是人员大增，
    财务、行政、法务、销售……各司其职。
    其次是正规化。
    从辅导班向教育公司转变。
    最后，也是最重要的一点，公司给每个员工缴纳五险一金。
    极大增强了员工的凝聚力和归属感。
    在很多人心中，这不是由几个大学生刚刚创立的小作坊，而是一家处于上升期蓬勃发展的公司。
    既然正规化了，领导的权威自然开始增强。
    除了王平以外，唐思思、丁小冉、屌丝师兄三人开始在公司崭露头角。
    唐思思总理行政。
    丁小冉手握财权，
    屌丝师兄协助王平，暂时负责人事。