销售型公司，只要都能赚到钱，公司内部矛盾一般很少。大家都是一门心思的开发客户。
    前提是，能赚到钱。
    都是在盛唐财富工作，有的人年薪千万，有的人年薪几万。赚不到钱的人，看着赚大钱的人，是什么心态呢？刘小夏不知道。他只知道，自己对于陌电团队的关注度，明显下降了。
    徐海燕从保险公司联系了两个候选人，刘小夏都否决了。原因很简单，他感觉对方太虚伪。或许是接触的成功人士多了，刘小夏做事越来越追求简单，有事说事，没事别废话。
    屁股都露出来了，还装大尾巴狼，有意思吗？
    “熊少强、李帅都面临考核，要不要保？”办公室内，张瑞正在征求刘小夏的意见。
    刘小夏叹了口气，“保吧。大家都这么勤奋，又愿意干，总得给大家一些时间。”
    “月底前，你记着给他们挂一些业绩。”张瑞说道。
    “好。”
    “平州要租的职场，更夸张，三百多平的面积，才设了十个工位，江涛的办公室七十多个平方，你同意吗？”
    刘小夏点了点头，“涛哥是分行级l导，在平州也是一号人物，面积大一些，装修豪华一些，咱们承担的起。挣的回来。”
    “李占东报了两场樱桃采摘的活动，每个客户送五斤樱桃，再加上租车和饭钱，两场活动又得一万二三。”
    “支持。他们天天打陌电，不容易。公司有能力支持，就多支持一点。”刘小夏说道。
    “支持没问题，我是感觉真的没有用。真正的高净值客户，谁愿意沾这点小便宜？他还想再组织场爬山。”张瑞的表情有些不满，“光知道花钱。”
    “又花不了多少钱。爬山挺好的，选个好点的山，咱们一起爬，就当是团建了。”
    “行吧。和你汇报，和不汇报没区别。都是行行行，好好好。没意思！”张瑞很是不满。
    “这些事，以后你做主就行。我现在客户都忙不过来。”刘小夏笑着说道：“对了，升大区后，雨晨做财富中心总，给她一间办公室，需要添置什么，买点好的。”
    张瑞白了刘小夏一眼，“知道了。我和静姐她们在一块办公。”
    “随你，你是大管家嘛。”刘小夏笑着说道。
    升级省级大区的事情，已经板上钉钉，员工们也都知道了。东山省级大区将隶属于华北大区，下辖齐州、东海二分、泰州、运河四家分公司。其中，齐州分公司下辖临州、平州两家异地团队。
    对于张雅雅而言，东海二分和泰州太过于孱弱，运河团队再不出业绩，将面临总部的裁撤。
    另外，张瑞、李雪的归属问题。简而言之，张雅雅有些艰难。
    张雅雅想让张瑞来大区，让李雪留在齐州。虽然张瑞懒，但办事麻利，在公司时间久，各种事情都知道该怎么办。
    但她不确定张瑞是否会同意，所以，她在好声好气的和张瑞商量，“瑞瑞，你来大区，帮我分担些工作，好不好？”
    不出所料，张雅雅担心的事情发生了。
    张瑞头摇的像拨浪鼓，“别，大区新成立，事情肯定多的要死，我要留在分公司，混吃等死。”
    张雅雅清楚张瑞是在推脱。大区成立后，目标很明确，多开分公司，快开分公司。大部分活都是她自己干，张瑞忙不到哪里去。
    关系，总是在不知不觉中发生着微妙的变化。张雅雅心里叹了口气，“好吧，我被你抛弃了。”
    “咦，真难听。”张瑞笑着说道：“咱们还在一起办公，水果还有你的份，怎么抛弃你了？”
    张雅雅叹了口气，“瑞瑞，我感觉有些累，天天忙，各种忙，一点成效都看不到。运河团队保的好辛苦。”
    张瑞能理解张雅雅目前的处境，宽慰道：“没事，慢慢来。你多招聘几个人事，其他分公司会发展起来的。陌电团队更难，不也一直坚持嘛！”
    张雅雅又叹了口气，没有言语。
    和张雅雅情况相反，对于公司管理，刘小夏操的心反而少了。江涛和穆晓慧用不着他操心，王雨晨、徐欣工作能力都很强，杨静和徐海燕又分担了招聘的工作。虽然也忙，但比起前几个月，要轻松不少。
    刘小夏的主要精力，放在了三个方面：客户、帮谈和招聘。此时，他的招聘对象，全部是团队长这个层级。
    但是，也不是所有的候选人都对团队长感兴趣。王丽萍便只想当一名理财师，做业绩，挣钱。
    王丽萍三十七岁，在建行省行私人银行部已经工作了六年，拥有大量的高净值客户，为人做事都很干练。
    “萍姐，您看这样可以吗？我帮您申请齐州分公司的副总职位，不用带团队，再单独给您配一间办公室。”刘小夏为了挖到王丽萍，也是挖空了心思。
    王丽萍眼睛一亮，刘小夏的建议，让她有些心动，“副总和员工，有什么区别吗？”
    “其实也没什么区别，只要有业绩，您想来公司就来，不想来，我也不强迫。销售型公司，时间都是自己掌握。副总只是好听一些，有些客户，或许会在意您的职位。”刘小夏略一犹豫，说道：“萍姐，副总加底薪三万，再加单独的办公室，这是我能做到的极限了。”
    “萍姐，三万是我们的顶薪，也就是夏总在总部的面子大，才可以办到。其他人，是真的办不到。”杨静笑着补充道。
    王丽萍想了想，问道：“刘总，如果我只卖盛唐一号，不卖其他产品，公司会逼迫我，或者变相扣工资吗？”
    “我们的底薪构成，是50%的无责任底薪，30%的绩效和20%的日常表现。总部层面，会有一些类似的考核，但只影响30%的绩效工资。只要您业绩达标，几乎不会受到影响。至于分公司层面，更不会强迫您必须完成某项指标。永远不会。”刘小夏笑着说道：“我个人主要卖盛唐一号和盛诺基金。”
    王丽萍心里权衡了一下，目前招聘她的公司里面，盛唐财富给的条件是最好的，刘小夏的态度也是最诚恳的，并且，刘小夏的实力也是最强的。
    王丽萍一旦做了决定，做事也非常果断，“好，我加入盛唐。”
    刘小夏大喜，又是一名高端人才入职。要知道，王丽萍所在的，可是省分行私人银行部，手里都是大客户。
    公司里，王雨晨训斥了李雪。起因很简单，李雪把客户合同，随意的放在办公桌上，一点保密意识都没有。
    李雪性子比较直，也没什么心机，反驳了一句，“我一直坐在这里，怎么会丢？”
    “呵呵，”王雨晨冷笑，“10点10分至10点20，你坐在前台了吗？”
    李雪无法反驳，不耐烦的说道：“桌子上的这份合同又不是你的，也没有人会翻我的桌子。”
    王雨晨看着李雪，冷声说道：“你自己做错了事，不反思，光找理由推卸责任，你不适合做运营这个岗位。”
    李雪应该是感觉自己受到了羞辱，怂了王雨晨一句，“等你做了分总，再来管我吧！”
    王雨晨笑着点了点头，“你说得对。”说完，她拎着包离开了公司。
    中午吃完饭，李雪、魏丽丽、陈雨在会客室午休。
    陈雨故作好心的说道：“小雪，你没事招惹王雨晨做什么？人家长得这么漂亮，刘总言听计从的，你干嘛自己找不痛快。”
    “她劈头盖脸的说我，她以为她是谁？大不了我不干就是了。工资又不高。”李雪抱怨道。
    陈雨笑了笑，“也是，都是后台，就你俩工资低。张瑞一万多，杨静和徐海燕听说一万六七。你们干的活一点不比她们少。”
    李雪心里更不平衡了！