研究中心的工作人员们进行了一场盛大的part，来欢庆他们的发现，以及能够拯救自己老板的喜悦，他们理所当然的认为所有的功劳都是自己，或者说是现代医学的。
    这些人直到好一阵子以后才知道，原来自家的老板把所有的功劳都算到了三清爷爷的头上了。
    这也没有错，毕竟这个好消息传来的时机实在是太过于巧合了, 哪有刚刚交还了阳平治都功印，立下了无量功德之后，就直接传来了重大突破的好消息？
    正常人都会觉得这是三清爷爷的功劳，而不是科学或者是美元的功劳。
    尤其是后来乔布斯自己也去调查了一番，发现这个化合物的实验，虽然早在半年以前就上了工作日志, 而且早在三个月前就要进行实验了。
    但是却因为一个意外，导致存放这个化合物的容器出现了故障，以至于当时的实验跳过了这個化合物。
    因为实验室每天都要对十几种不同的化合物进行测试，所以这么一个化合物被跳过之后也没有人在意。而人类又有一个奇怪的特性，那就是一旦错过了，那就一般不会回头，而是会想当然的觉得这也是个没用的结果。
    毕竟哪有这么巧合的事情，恰好遗漏掉一个化合物，然后这个化合物恰好就是关键的化合物。
    如果是这样的话，那这个被遗漏的化合物就注定无法走上实验台，结果巧就巧在三天前的时候，又有一个化合物出现了污染的状况，当实验员去仓库里面寻找这个化合物的备份的时候。
    却发现这个化合物没有备份, 但每天的工作任务要完成，紧接着，他恰好发现了之前被漏掉的那个化合物的备份, 于是顺手就拿他顶替了去做实验。
    结果神奇的一幕发生了, 实验室产生了重大的突破【ps:这个巧合确实是事实, 非常神奇的巧合！】, 乔布斯借着这个被遗漏的化合物，成功的得到了新生的机会。
    乔布斯掐指一算, 好家伙，这三天前不就是自己得到了阳平治都功印的时候吗，原来那个时候，三清祖师就已经奖励了自己的功德了。这一刻，乔布斯这辈子都是算是彻底皈依大道了。
    当然了，如果乔布斯再细究一下时间的话就会发现，其实这个时间比他得到阳平治都功印是要找了4个小时的，其实没有那么的玄乎。
    在人类又有着另外一个特性，那就是非常喜欢把两件事情扯在一起，然后给两件事情扯上一个共同点，最后认定两件事情互相影响，形成了一个因果关系。
    就在乔布斯一边筹备着iphone的研发和制作，一边准备着给自己续命的时候，另一边的安卓，也迎来了自己的命运时刻。
    安迪·鲁宾看着手中的文件，愤怒的向眼前的人质问道“为什么？为什么要停掉我的研发经费？董事长答应了我的，他会给足安卓的研发经费的！！”
    “安迪先生，总公司这边三个月前就给你发了相关的资金文件，要求你在一个星期之内给予回复, 可是直到现在你都没有给总公司任何的回复，你说总公司为什么要停掉你的研发经费？”郝建国无奈的看着眼前的这个家伙说道。
    现在郝建国已经升官了，为了江南集团在米国的最高负责人，负责江南集团在米国的一切事物，可谓是整个江南集团最大的封疆大吏了，没有之一的那种。
    当然了，郝建国经常在心里面琢磨着，黄鹤如果知道自己的封疆大吏居然是对手的卧底，那表情一定非常的有趣。想到这个时候，郝建国都会有些难以抑制自己心中的兴奋与冲动。
    只可惜，郝建国的身份注定是个秘密，除了他和背后的那位老者之外，没有人知道郝建国的真实身份。
    所以虽然好建国，明明知道眼前这个安迪鲁宾和自己一样都已经是老者的棋子了，但他还必须装出一副对总公司那边忠心耿耿的模样解释道。
    “你别和我提那份文件，那是什么鬼图形，我一个都看不懂！”安迪·鲁宾冷哼了一声说道。
    两人口中的那份文件，是由江南集团总公司发出的，对于安卓公司今年下半年的财务报表的计划安全，是要求安迪·鲁宾填写的。
    只不过这份文件是在黄老板离开米国之后发出的，所以这份文件就变成了全中文的文件，没有任何的英文在上面。
    事实上，这倒也不是针对安迪·鲁宾，整个江南集团总部给米国这边发的文件已经全部都是中文了，同时要求米国这边回复的文件也是中文，而所有米国公司内部的文件，也必须全部是中文。
    这个政策自然是造成了不小的风波，根据统计，在这三个月的时间里面，江南集团在米国的分公司，工作效率最少降低了30%以上，同时每个公司几乎每天都会出现因为语言问题而导致的各种低级错误。
    对公司造成的利益损失已经超过了3亿美元以上了。
    按照这个数据来看，但凡一个老板的脑袋正常一点，似乎就应该主动的停掉这些文件。但是我们黄老板却主动停掉了那些出错的员工。
    黄老板直接出台了政策，给任何犯错的员工三次机会。第1次犯错给予警告，第2次犯错给予降薪，第3次犯错就直接开除了。
    而对于高管的政策则更加严厉，高管本人因为语言问题犯错一次就直接开除，如果手下的员工因为语言问题出错的话，那高管本人直接扣掉10%的年终奖金，扣完为止。
    也就是说如果一个高管手底下的人犯了超过10次错误的话，那这个高管的年终奖基本上就清零了。要知道江南集团在给钱的时候，那是相当的爽快的，而年终奖更是豪爽，几乎是同类型公司的两倍。
    如果年终奖清零，那就基本上相当于损失了整整半年的工资，对于很多高管来说这就是超过20万美元以上的损失了，这谁遭得住呀！
    于是不管江南集团旗下的高管们是否愿意，他们都第一时间在公司内部聘请了大量的翻译人员，而因为米国本土人的汉语水平实在是有够糟糕的，所以进入公司的基本上都是在米的华人。
    不过江南集团有个规矩，那就是米籍华人不要，只要正儿八经的华夏人，所以这些这些米国分公司的华人员工数量倒是大幅度的上升了。
    但是光有翻译不行，毕竟很多实际工作是无法指望翻译的，员工自己也得学会汉语才是，于是在金光郝建国和黄老板两个人批准之后，所有公司内部拨款超过200万美元来听取专业的汉语老师来公司上课，给所有员工免费学习汉语的机会。
    因为这个政策是在各个分公司的总部推行的，而能够进入总部工作的基本上都是高材生，学习能力极强，所以学习汉语对他们来说并不是什么困难的事情。
    在这些政策的刺激下，虽然江南集团这三个月在米国的业务可谓是在开倒车，但是各大分公司的汉语水平却是直线提高。60%以上的员工已经可以做到无障碍的使用汉语文字来阅读了，其中还有一半的员工能够无障碍地使用汉语来进行直接沟通。
    剩下的40%的员工也在努力进步之中，所以虽然汉语政策确实造成了一定的阵痛，不过这个阵痛应该很快就会过去了，唯独安卓这家公司除外。
    江南集团在米国的分公司里面，除了那些与其他公司进行合资控股的企业之外，其他的就基本上是由黄老板独资控股的，唯一两家不是独资控股的则是网飞和安卓。
    前者现在已经变成独资控股了，安卓就成为了江南集团在米国最后的倔强了，而因为安迪·鲁宾和拉斯维斯一样拥有着绝对掌控经营的权利，所以汉语政策在安卓遇到了巨大的阻碍，从他安迪·鲁宾开始就进行着强力的抵制。
    总部这边一直给的中文的文件，而安迪·鲁宾要么不回，要么就直接回英文的，所以他们和总部的关系几乎处于失联的状态。
    本来安迪·鲁宾对于这样的状态还感到挺高兴的，因为这样彻底摆脱掉总部对自己的掌控了，然后在私底下干更多见不得人的事情。
    至于总部那边的诘责，就完全可以用自己对汉语的不爽给应付过去，大不了讨人嫌，不过他也无所谓，反正他马上就会离开安卓的。
    可是很快安迪·鲁宾就发现问题了，那就是江南集团总部给的研究经费直接暂停了，江南集团断了安迪·鲁宾的财路，直接就让安卓的研发陷入了停滞的状态。
    于是就有了这一次郝建国的到来，他是被安迪·鲁宾给主动叫过来的，目的只有一个，那就是恢复对安卓的研发资金的支持！
    “这样吧，你给总部发一封致歉信，记住要用全中文去写，最好是你亲笔写的，然后我再为你说些好话，这样就有可能让老板给你拨款了！”郝建国衷心的建议道，他也希望总部这边赶紧拨款，他也懒得和这个白痴在一起扯皮。
    只可惜，这位高贵的白人摇摇头拒绝道“我是不会写什么中文的，反正安卓的研发已经到了最关键的时候了，如果总部不想之前投入的几亿美元全部打水漂的话，那现在就最好把剩下的资金给我汇过来，否则一切就都结束了！”